大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业的政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业的政策的解答，让我们一起看看吧。
农村残疾人就业政策？
每个地方对于残疾人的优惠政策是不一样的。
第一、政府部门鼓励残疾人创新创业，对于残疾人在创办企业、税收等方面会有一定的优惠政策，也会有一定的扶持政策。
第二、对于吸纳残疾人就业的企业，政府会给与吸纳残疾人就业的企业有优惠政策。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。
目前，残保金相关优惠政策有两个。
一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
残疾人就业及创业有哪些优惠政策？
残疾人创业优惠政策：
1、税收优惠：可享受所得税、营业税、增值税的退税服务。
2、创业扶持金：各地规定不同，一般扶持金都在万元以上，可自行申请。
3、行政事业性收费减免：残疾人创业3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
4、岗位补贴：雇佣残疾人的，企业和残疾人双方都可以获得岗位补贴。
5、社保补贴：按照最低标准缴纳社保费用，单位缴费部分可获得政府补贴。
6、职业培训补贴：残疾人参加职业技能培训取得合格证书后，可或预定额度的培训补贴。
残疾人就业优惠政策：
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
残疾人创业优惠政策：
1、税收优惠：可享受所得税、营业税、增值税的退税服务。
2、创业扶持金：各地规定不同，一般扶持金都在万元以上，可自行申请。
3、行政事业性收费减免：残疾人创业3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
4、岗位补贴：雇佣残疾人的，企业和残疾人双方都可以获得岗位补贴。
5、社保补贴：按照最低标准缴纳社保费用，单位缴费部分可获得政府补贴。
残疾人灵活就业退休政策最新标准？
灵活就业残疾人政策和正常人一样。在北京享受灵活就业的残疾人和正常人一样都是男60岁女50岁享受退休待遇。但跟据工龄不同退休工资也会不一样，但交够15年才能办理退休，今年最低的退休工资是1714元，并且女要交够20年，男要交够25年的医保才能享受医保待遇，到您办理退休时会通知您所需要补交的钱数。然后就正常退休等着拿钱吧。
到此，以上就是小编对于残疾人就业的政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业的政策的3点解答对大家有用。