大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人岗位的政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人岗位的政策的解答，让我们一起看看吧。
事业单位对残疾人有什么照顾？
原则上事业单位用人与健全人是一样的，根据分数和面试成绩录用。只有象残联这类事业单位，因残疾人的经历和社会实践活动更有利用贴近残疾人，面试时多少给一点点照顾，而分数不能低于健全人。国家是规定事业单位按比例安排残疾人，但成绩都与健全人！
事业单位对残疾人没有什么特殊照顾，只是安排了适合残疾人健康状况的工作岗位而已
能到事业单位的残疾人，都是非常优秀的人才，他们都非常珍惜这来之不易的工作，在工作中，不仅敬业，而且能力绝对不比健康的同行差
而且，残疾人都非常自强，如果可以照顾他们，可能会感觉受到伤害，一视同仁就可以了
用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的优惠，有证就有可能得到更多的优惠、优待。
2023年对残疾人有什么新政策？
2023年1月1日起，提高全省残疾人“两项补贴”标准。此次提标后，困难残疾人生活补贴将达到每人每月90元，重度残疾人护理补贴一级达到每人每月100元，二级达到每人每月90元，与2016年相比分别提高了90%、43%和125%。
由于相关政策还没有正式公布以及未来政策的制定会受到各种因素的影响，因此无法确定2023年对残疾人将会出台哪些政策。但是可以预测的是，未来针对残疾人的政策将会重点关注以下方面：就业、教育、医疗、社会保障等领域，旨在提高残疾人的综合素质和生活质量，同时落实残疾人的基本权利和福利保障。
政府可能会增加资金投入，完善相关制度和服务体系，提高残疾人参与社会的机会和能力，从而实现残疾人与全体人民平等发展的目标。
到此，以上就是小编对于残疾人岗位的政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人岗位的政策的2点解答对大家有用。