大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业指导政策的问题,于是小编就整理了1个相关介绍残疾人就业指导政策的解答,让我们一起看看吧。
农村残疾人就业政策?
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。
目前,残保金相关优惠政策有两个。
一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
每个地方对于残疾人的优惠政策是不一样的。
第一、政府部门鼓励残疾人创新创业,对于残疾人在创办企业、税收等方面会有一定的优惠政策,也会有一定的扶持政策。
第二、对于吸纳残疾人就业的企业,政府会给与吸纳残疾人就业的企业有优惠政策。
到此,以上就是小编对于残疾人就业指导政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业指导政策的1点解答对大家有用。