大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人优惠政策企业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人优惠政策企业的解答，让我们一起看看吧。
企业用残疾人有什么优惠政策？
国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。
企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。企业支付给残疾人的工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资的百分之十进行扣除。
法律依据：
《中华人民共和国营业税暂行条例》
第八条规定残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
企业多招残疾人有什么补贴？
企业招聘残疾员工不仅是关爱弱势群体，还有一系列真真切切的税收优惠政策。
1、符合条件的前提下可以少缴企业所得税，残疾员工的工资可以100%加计扣除。
2、符合条件的前提下可以少缴甚至不交残疾人就业保障金（简称残保金）,满足1.5%的安置比例可不交。
3、符合条件的前提下可以申请增值税退税，按照当地最低工资标准4倍即征即退。
企业残疾人免税政策,懂的进~？
一个就行，但是要给这个残疾人交五险，同时要去当地残联给残疾人办理残疾人就业证，写明该残疾人是在你所在企业工作。
至于免税，除了能免残疾人保障金，还能免所得税。具体减免的方法是以工资金额减免所得税。例如，你给残疾人每个月发放1000元工资，一年就是12000元，如果你当年应缴所得税为20000元，那么实际你只需要交8000元，如果你当年应缴所得税等于或低于12000元，就不缴所得税。企业改制,国家对残疾职工有何优惠？
企业改制期间，国家对残疾职工有一系列优惠政策。
首先，为了保护残疾人权益，国家在《中华人民共和国残疾人保障法》中规定，雇佣残疾职工的企业应当给予相应的政策优惠。
其次，企业改制时，为了减少对员工的负面影响，政府在政策上也会对企业进行优惠支持，包括对残疾职工的保障。
具体来说，企业在改制过程中，如果解除了残疾职工的劳动合同，需要依照相关规定进行补偿。
此外，企业改制过程中，国家还会通过税收、保险等多种形式对企业给予支持，以减轻企业改制带来的成本压力。
对残疾职工而言，在企业改制期间，政府也会给予补贴等优惠措施，以保障他们的就业机会和福利待遇。
1. 国家对残疾职工有一定的优惠政策。
2. 因为企业改制后，可能会出现一些职工下岗或者转岗的情况，而残疾职工由于身体原因，很难找到适合的工作，所以国家出台了一些政策来保障他们的就业权益。
例如，企业在裁员时应优先保障残疾职工的就业；残疾职工在就业时可以享受税收减免、社保补贴等优惠政策。
3. 此外，国家还鼓励企业为残疾职工提供适合的工作环境和设施，例如无障碍通道、辅助设备等，以便他们更好地融入工作环境。
到此，以上就是小编对于残疾人优惠政策企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人优惠政策企业的4点解答对大家有用。