大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人享受就业政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人享受就业政策的解答，让我们一起看看吧。
残疾人上班可享受什么待遇？
根据中国的相关法律法规，残疾人在就业过程中可以享受以下一些待遇：
1. 用人单位应当为残疾人提供与其身体条件相适应的工作岗位，并提供必要的劳动保护措施。
2. 用人单位应当为残疾人提供必要的职业培训和技能培训，使他们更好地适应工作岗位。
3. 残疾人的工资待遇应该与其他员工同等，如果因工作效能或身体原因得到较少的收入，则应该根据情况进行适当补贴。
4. 残疾人工作过程中需要特殊的劳动保护、教育和康复等服务，用人单位应当在这些方面给予必要的支持和帮助。
企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除,可以按照残疾人工资百分之十进行扣除.
有工作的残疾人有补贴吗？
有正式工作的残疾人只要有残疾证，并且是一级或二级残疾，可以同时享受生活补贴和护理补贴；三级残疾只能享受生活补贴；四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取以下几类补贴，那么不能再享受残疾人生活补贴。
一是领取工伤保险生活护理费；二是纳入特困供养人员供养；三是享受孤儿基本生活保障政策；四是领取老年福利性生活补贴；五是领取因公致残福利性生活补贴；六是领取离休福利性生活补贴。所以有正式工作的残疾人可不可以享受两补，要根据实际情况而定。
为解决残疾人特殊生活困难和长期照护困难，国务院决定全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。在2019年政府工作报告中提到，继续提高优抚、低保等标准，残疾人“两项补贴”惠及所有符合条件人员。困难残疾人生活补贴补贴对象：低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。
到此，以上就是小编对于残疾人享受就业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人享受就业政策的2点解答对大家有用。