大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人破产安置政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人破产安置政策的解答，让我们一起看看吧。
残疾人在用人单位解除劳动合同有什么经济补偿？
用人单位合同期满后不再与残疾人签订合同，如果该残疾人的残疾为原签劳动合同之前的，合同可以终止，不需补偿，如果残疾人是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不能解除劳动合同，否则属于违约接触，需赔偿劳动者。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照有关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
低保残疾人可以申请提前退休吗？
能提前退休,必须是在符合退休政策规定,重度残疾人,通过权威部门鉴定为完全丧失劳动能力的人员才有资格办理而且养老保险在十五年以上,有残疾证吃低保大部分或部分丧失劳动能力人员也不能提前退休,所以残疾人提前退休鉴定是关键。
是的，低保残疾人也可以申请提前退休，但具体是否能够申请成功要根据个人情况和相关政策来确定。
根据中国社会保险法规定，符合以下条件之一的人员可以申请提前退休：
1.女性年龄达到50周岁，男性年龄达到55周岁，并已缴纳满15年社会保险费；
2.职业病患者、工伤残疾人员，所在单位停产、破产、解散或者因技术改造、经济结构调整等原因裁员，年龄、缴费年限不受限制；
3.其他特殊情况，按照国家有关规定执行。
三级四级残疾人政策？
轻度残疾(三、四级)的，每月享受生活补助金100元。
残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税。
残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
一般首先要办理残疾人证明，才能取得残疾证。凭残疾人证可得的优惠政策如下：
一、税收优惠
1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。
4、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。
二、减免规费
5、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。
6、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。
7、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。
到此，以上就是小编对于残疾人破产安置政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人破产安置政策的3点解答对大家有用。