大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业需求状况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业需求状况的解答，让我们一起看看吧。
残疾人大学生就业前景？
残疾人大学生就业存在的主要问题
1.沟通问题
语言沟通是从事任何工作不可或缺的主要交流方式，语言交流障碍直接导致社会对听力残疾人毕业生特点、潜能的认知不足。用人单位安置一名听力残疾人，就要为其配备一名专职或兼职的手语翻译，在管理及工作岗位的安排上也要有特殊考虑，成本较使用健全人大很多。所以，即使很多单位有用人需求，但由于与残疾人沟通交流困难、工作难以正常开展而没有聘用残疾人。
2.就业歧视问题
能否正确认识残疾人是衡量社会文明和教育发展程度的一个重要标志。目前社会上还有相当多的单位不愿意接收残疾人大学毕业生，认为招收残疾人有损单位形象；也有单位认为招收残疾人会增加单位负担，虽然政府有相关优惠政策支持，但感觉投入太大，宁愿交残疾人就业保障金或者“白养”。
3.自我定位不准
大部分残疾人大学生希望得到一份稳定、专业对口、工资待遇好的理想工作，期望值很高，对社会大环境了解不够，不切合实际，对自身条件和就业环境缺乏准确定位，不肯低就。
4.專业缺乏竞争力
残疾人自身素质、所学专业、技能不能与社会有效衔接。残疾人教育的专业、课程设置与市场需求之间还有差距。残疾人大学生人才培养质量还有待提高。毕业实习、毕业设计与求职时间有冲突。企业订单式人才培养模式还没有真正形成。就业观念的引导和教育力度不足，缺少针对性强的残疾人大学生就业指导教材。
怎样解决残疾人就业难的问题？
1、消除企业对残疾人士的歧视现象
由于部分企业对残疾人群体歧视情况严重，导致残疾人就业比率失调，政府应当加强对企业的监管力度，让企业认识到该问题的重要性，对残疾人给予平等的就业机会。企业可以选取适合残疾人的岗位，专人专招，扬长避短，并对其进行合理的统筹和规划。
2、政府部门加强残疾人的教育宣传
在我国，很多家庭因经济困难对残疾人受教育的重视程度不够，导致许多残疾人的教育水平低下，社会存在感低，这就要求政府部门严格落实特殊教育学校的建设和学校师资力量的重视，对残疾的儿童进行免费的义务教育，加大对高等特殊教育学校的投资，提高学校的教育水平，因人施教。
3、社会机构提供免费的残疾人就业培训
残疾人怎么才能找到工作？
首先支持您残疾人积极投身工作的想法! 不知道您是给自己找还是为朋友找? 也不知道您是在什么地方 所以 只能笼统的解答您的问题 残疾人愿意参加工作是一件非常好的事情--既能减轻家人负担和为社会创造财富也能让本人得到认可和自养。 问题是，作为残疾人 本身由于身体的缺陷有不少工作是不适合干的。 但是 目前不少城市都建立了福利厂或者一些慈善机构也协助建立了适合残疾人工作的手工艺制作等企业 建议楼主可在您当地民政局或社会福利部门咨询一下 也可以参加一些企业招聘 根据残疾程度也可以从事力所能及的工作
谢谢邀请！
我也想问同样的问题，因为我也是残疾人，并且我还是重度肢体残疾人，现在也一直在寻找工作的路上。至于残疾人怎么能找到工作，这就跟我们自身条件有很大关糸了。
1、年龄不能超过45岁，上肢基本健全。因为现在企业招工都限制年龄须在45岁以下（其中也包括正常健康人群），这上肢健全就设及到我们不论做什么工作都需两手并用才能更好的完成各种操作任务。
2、生活要求必须基本上能完全自理独立，若你生活都不能自理还谈什么工作对吧！
3、自己最好是有一定的文化基础和一门专业技术。要是你大字不识一个，手艺技术没有，别人招你去干什么？
4、亲人朋友帮助介绍工作。
5、找自己居住地的残联帮推荐工作。
以上是我在找工作中的经验总结，祝愿所有残疾人朋友都能找到如意工作。
到此，以上就是小编对于残疾人就业需求状况的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业需求状况的3点解答对大家有用。