大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人六保就业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人六保就业的解答，让我们一起看看吧。
五保六保什么意思？
五保主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。五保主要是针对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的老人、未成年的孤儿和残疾人而设立的。
六保是在2020年4月17日召开的中共中央政治局会议上提出的概念，具体包括：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
什么是六保户？
五保主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。五保主要是针对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的老人、未成年的孤儿和残疾人而设立的。
六保是在2020年4月17日召开的中共中央政治局会议上提出的概念，具体包括：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
残疾人公益性岗位2022年新政策？
一、是残疾人的社会救助,主要是包括生活保障支持和医疗救助;
二、是建立困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度;
三、是落实残疾人的养老保险和医疗保险政策;
四、是有限保障残疾人的基本住房问题;
五、是支持残疾人就业;
残疾人就业条例中明确就业保障措施有哪些？
一是国家实行按比例安排残疾人就业的制度，采取集中安排和分散就业相结合的方针；
二是减免残疾人个人所得税，为吸纳残疾人就业的单位提供税收优惠；
三是各级政府部门为残疾人自主创业提供管理上的便利和税收优惠；
四是公共就业服务机构为残疾人提供免费就业服务，各级残联免费为残疾人提供就业指导和就业培训；
五是为残疾人维权提供法律援助。内容来源：七维教育支持中心 关注特殊人群，支持特殊教育 转载请注明出处
就业是公民的基本权利，脑外伤病人与健全人一 样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利，以及其他相应的权利。我国《宪法》、 《残疾人保障法》、《劳动法》、《就业促进法》，都明确规 定保障残疾人的劳动权利，对残疾人劳动就业给予特别 的扶持、优惠和保护。按比例安排残疾人就业政策是我
国促进残疾人就业的主要形式之一。它依据国家法律规 定，用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾 人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 对于不能达到该比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业 保障金，用于补贴残疾人职业培训费用，奖励超比例安 置残疾人就业的单位，有偿扶持残疾人集体从业、个体
经营等。此外，国家对残疾人的用人单位、个体经营和 在农村从业的残疾人都有相应的优惠政策。
到此，以上就是小编对于残疾人六保就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人六保就业的4点解答对大家有用。