大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业活动方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业活动方案的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业条例中明确就业保障措施有哪些？
一是国家实行按比例安排残疾人就业的制度，采取集中安排和分散就业相结合的方针；
二是减免残疾人个人所得税，为吸纳残疾人就业的单位提供税收优惠；
三是各级政府部门为残疾人自主创业提供管理上的便利和税收优惠；
四是公共就业服务机构为残疾人提供免费就业服务，各级残联免费为残疾人提供就业指导和就业培训；
五是为残疾人维权提供法律援助。内容来源：七维教育支持中心 关注特殊人群，支持特殊教育 转载请注明出处
就业是公民的基本权利，脑外伤病人与健全人一 样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利，以及其他相应的权利。我国《宪法》、 《残疾人保障法》、《劳动法》、《就业促进法》，都明确规 定保障残疾人的劳动权利，对残疾人劳动就业给予特别 的扶持、优惠和保护。按比例安排残疾人就业政策是我
国促进残疾人就业的主要形式之一。它依据国家法律规 定，用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾 人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 对于不能达到该比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业 保障金，用于补贴残疾人职业培训费用，奖励超比例安 置残疾人就业的单位，有偿扶持残疾人集体从业、个体
经营等。此外，国家对残疾人的用人单位、个体经营和 在农村从业的残疾人都有相应的优惠政策。
12345能帮助残疾人解决就业问题吗？
12345是中国的全政务服务热线，旨在为公众提供各类政府服务。残疾人就业问题是政府关注的民生问题之一，因此您可以通过拨打12345电话或通过官方网站、APP等渠道向12345反映残疾人就业方面的问题。
在向12345反映残疾人就业问题时，请提供详细、准确的信息，包括您的基本信息、残疾情况、就业需求和期望等。政府部门在收到您的投诉后，会根据实际情况和政策规定，尽力帮助您解决残疾人就业问题。
此外，您还可以寻求其他途径来解决残疾人就业问题：
1. 残疾人就业服务机构：您可以联系当地的残疾人就业服务机构，了解适合您的就业项目、岗位和培训机会。
2. 职业技能培训：为了提高就业竞争力，您可以参加针对残疾人的职业技能培训课程，提升自身技能水平。
2023年国家对残疾人就业怎么样办？
(一)用人单位必须依法与安置的每位残疾人员签订一年(含一年)以上的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作;
(二)用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况安排合适的工种和岗位，并提供相应的劳动条件和劳动保护;
(三)用人单位必须为安置的每位残疾人员按月足额缴纳本市人民政府规定的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(四)用人单位必须通过银行等金融机构向安置的每位残疾人员实际支付不低于本市适用的最低工资标准的工资;
(五)残疾职工有关证件及用工档案必须完整。
2023年国家对残疾人就业这么办：
1.从2023年1月起企业需按月按比例雇佣残疾人就业，某月份安置残疾人比例不足1.5%的，需要缴纳残保金，不得采取集中雇佣残疾人方式减免残保金。
2、工商登记注册3年内的小微企业（30人含以下）无需缴纳残保金。政策依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税[2017]18号）3、按比例安置残疾人就业减免残保金，减免占比50%-80%
4、分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。
到此，以上就是小编对于残疾人就业活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业活动方案的3点解答对大家有用。