大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业服务奖励的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业服务奖励的解答，让我们一起看看吧。
深圳企业聘用残疾人有什么优惠？
深圳企业聘用残疾人，可以享受以下优惠：
1. 社会保险补贴：对于用人单位招用残疾人在岗工作，与其签订一年及以上劳动合同并且依法为其缴纳社会保险的，可申请社会保险补贴。所招用的残疾人可申请社会保险补贴。
2. 岗位补贴：对在岗的残疾人，每人每月按深圳市人力资源和社会保障部门有关用人单位招用就业困难人员岗位补贴的标准上浮20%给予岗位补贴，岗位补贴不列入工资计算。
3. 招用奖励：对于每招用1名残疾人，每月按本市月最低工资标准的15%给予奖励。
4. 超比例奖励：对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），每超比例安排1名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。
以上是深圳企业聘用残疾人可以享受的优惠，希望对您有所帮助。
残疾大学生就业有政策吗？
如下
一是强化残疾人按比例就业。二是稳定残疾人集中就业，通过落实税费优惠，主要是减免，一些税费方面，然后参与政府采购享受优惠政策等，鼓励用人单位集中安排残疾人。三是支持残疾人灵活就业和自主创业，也将实施灵活就业和一次性创业补贴项目。四是通过公益性岗位优先安排残疾人就业。支持各地将符合条件的就业困难残疾人纳入公益性岗位安置。五是加强残疾人辅助性就业，也是通过政策性补贴，要努力推动在全省每个县（市、区）至少建有一所残疾人辅助性就业机构目标。
私企招收残疾人有什么优惠政策？
企业招录残疾人就业可享受以下三种优惠政策。
1.用人单位安置残疾人就业达到本单位在职职工总数1.5%的比例,就不用缴纳残疾人保障金。
2.企业集中安置残疾人就业占职工总数25%以上且不低于10人，可享受退税政策；
3.企业安排残疾人就业超过在职职工总数1.5％的比例且超比例部分实际安排就业的人数超过1人（取整数，含1人），可享受超比例安排残疾人就业奖励。
残疾人就业保障金的性质和用途是什么？
根据《财政部关于公布保留的政府性基金项目的通知》（财综字［2002］33号）的规定，残疾人就业保障金是政府性基金，主要用于促进残疾人就业。
财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［1995］5号）对残疾人就业保障金的使用范围做出了明确规定：残疾人就业保障金主要用于残疾人的职业技能培训，扶持残疾人集体从业或者从事个体经营，补贴残疾人待业（失业）期间的基本生活费用等。 《北京市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》（京财社［2007］252号）做出了规定，残疾人就业保障金使用范围为：补贴残疾人参加培训、教育和扶残助学费用；扶持残疾人从事个体就业、自主创业及社区就业；扶持农村残疾人从事种养业、旅游及多种经营；补贴残疾人就业岗位和社会保险费用；安排残疾人就业单位为改善残疾人就业条件，用于无障碍设施改造项目费用补贴及奖励安排残疾人就业工作成绩突出单位的费用；适当补助残疾人就业服务机构经费支出及有关就业服务费用补贴；组织就业困难残疾人开展职业康复劳动费用补贴；补贴困难残疾人生活和社会保障费用。到此，以上就是小编对于残疾人就业服务奖励的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业服务奖励的4点解答对大家有用。