大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业管理公约的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业管理公约的解答，让我们一起看看吧。
残疾人联合会主要工作职能？
残疾人联合会是依据国家法律法规存在的帮扶性质的社会组织.在国家法律法规规定的范围内行使权力履行义务.职能是代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权 益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理 残疾人事业
残联属于群团组织是“群众性团体组织”的简称，是当代中国社会团体的一种，是参加公务员管理的事业单位。《中国残疾人联合会章程》规定中国残联具有代表、服务、管理三种职能：
1.代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益。
2.团结教育残疾人，为残疾人服务。
3.履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业
残疾人联合会，简称中国残联，是经国务院批准和国家法律确认的残疾人自身代表性组织，是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体。
残疾人联合会的主要工作职能有：
（一）宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。
（二） 团结、激励残疾人自尊、自信、自强、自立，履行法定义务，为构建和谐社会贡献力量。
（三）沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，消除歧视、偏见和障碍。
（四）协助政府制定实施残疾人事业发展纲要，促进残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、维权、文化体育、社会保障、科技信息化应用和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
（五）参与研究、制定和实施残疾人事业的法律法规、政策规划，发挥综合协调、咨询服务作用，对有关领域的工作进行管理和指导。
（六） 承担政府残疾人工作委员会的日常工作。
（七）管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。
（八）管理和指导各类残疾人社会组织。培养残疾人工作者。使残疾人和残疾人组织更加活跃。
国际法九大公约？
1、1965年12月21日年通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》。
2、1966年12月16日通过的《公民权利和政治权利国际公约》。
3、1966年12月通过的《经济、社会和文化权利国际公约》。
4、1979年12月18日通过的《消除对妇女一切形式歧视公约》。
5、1984年12月10日通过的《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》。
6、1989年12月20日通过的《儿童权利公约》。
7、1990年12月18日年通过的《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约迁徙个人公约》。
8、2006年12月13日通过的《残疾人权利公约》。
9、2006年12月20日通过的《保护所有人免遭强迫失踪国际公约》。
残疾人保障法司法解释？
《中华人民共和国残疾人保障法》
是残疾人自己的法律！是维护残疾人合法权益的有力武器！
《中华人民共和国残疾人保障法》，是根据宪法而制定的，为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果的有力武器。
本文就禁止基于残疾的歧视、出生缺陷早预防早发现、按比例安排残疾人就业、享有更多社会保障、创设无障碍环境等5方面进行解读。
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到此，以上就是小编对于残疾人就业管理公约的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业管理公约的3点解答对大家有用。