大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人公岗就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人公岗就业的解答，让我们一起看看吧。
农村公益性岗位什么意思？
公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
农村公益性岗位是指以政府作为出资主体开发的，用于帮扶农村建档立卡贫困劳动力就业和实现脱贫的岗位。
本村农村户籍，年龄在16-60周岁以内的劳动者，有就业愿望和就业能力的精准扶贫建档立卡贫困户人员可申请进入农村公益性岗位。
对安排在农村公益性岗位的贫困劳动力，每人每月给予500元的岗位补贴。
农村公益岗是属于兜底安置类公益性岗位的其中一个类型。具体包括村“两委”开发的乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、乡村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全、乡村公益设施管理、扶残助残、林区管护、公共卫生、乡村快递收发等岗位。
主要面向市场渠道难以实现就业的就业困难人员和本省脱贫人口。乡村公益性岗位优先用于安排脱贫人口中的无法外出的弱劳力、半劳力等边缘易返贫致贫人口。
具我所知道和了解的，农村公益岗位主要是针对建档立卡低保户、贫困户而设定，主要是从事公益性的公共服务工作，比如村级公路的清扫和维护，村河道的维护，山林看护，村养老院的服务工作等等，这样他既取得了现金收入，又有了新的岗位工作，目的是帮助他们通过劳动脱贫。
低保户可以参加公益岗位吗？
低保户当然可以参加公益岗啊
符合下列条件之一者均可申请公益岗位：零就业家庭中的适龄劳动力；持有《再就业优惠证》的4050人员；享受城市居民最低生活保障的失业人员；夫妻双方下岗或失业的；单亲扶养未成年子女的；有劳动能力的残疾人；现役军人配偶、复转军人、军烈属；其他有特殊困难的下岗失业人员。
公益性岗位对单位有什么好处？
01
公益性岗位，是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位，主要目的是为了解决城市困难人群比如4050人员的就业问题。这是公益岗位最初设置的初衷，随着政府机构改革的推进，公益岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决困难人群的就业问题，而具有了新的外延。
02
为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下，各级政府都在大力推进政府购买服务，用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作，比如司机、打字、维修等，这些工作很多都被开发成公益岗位，交由社会化管理。因此，公益性岗位的设置，不仅解决了城镇困难人员的就业问题，也为大学毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制的年轻大学生，在没有找到合适的工作前，都会通过公益性岗位过渡。
03
为脱贫攻坚提供就业岗位。公益性岗位目前已经不局限在城市，作为脱贫攻坚的一个重要举措，也延伸到了县乡一级。政府通过设置公益岗位，提供给乡村困难人群、残疾人士就业，不仅解决了环境卫生问题、公益服务问题，也改善了社会矛盾，提升了社会治安综合治理，是一件得民心惠民益的好事。
04
公益性岗位的工资不高，基本上参照当地最低工资标准设置，外加少量补贴，扣除五险一金（部分没有公积金）到手也就两千多的水平。
05
公益性岗位稳定，没有什么下岗或失业的风险，这对急需工作的就业人员来说，是最具吸引力的。很多人可能会问，那到底哪些岗位是公益性岗位？这有很多，涉及公共管理的，如辅警，政务窗口临时聘用人员、行政事业单位办公管理人员；后勤管理的，如行政事业单位保安、司机、物业服务人员；社区公益性机构，如保洁、保绿、停车看管、非营利性医疗养老机构服务人员等，都属于公益岗位。
到此，以上就是小编对于残疾人公岗就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人公岗就业的3点解答对大家有用。