大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业权案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业权案例的解答，让我们一起看看吧。
《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么？
答就业促进法对残疾人平等就业权的具体规定是所以中国内的企业必须安职工人数比例安排残疾人到当地企业上班，工时和工资要和普通员工一样，如果不安人工数安排残疾人就业的就必须上交残疾人保障金。
有哪些国企接受残疾人就业？
我国各地许多国企都积极地接纳残疾人就业，如中国建筑、中国石油、中国铁路等。此外，中国电信、中国烟草、中国航空、中国邮政等也为残疾人提供了广泛的就业机会。这些国企通过改善工作环境、提供岗位适配辅助工具等方式，为残疾人创造了更加优越的就业条件。
目前，国内很多国企都接受残疾人就业，其中比较知名的有中国石油中国石化中国铁路中国电力等。这些企业都有明确的残疾人招聘政策和措施，为残疾人提供平等的就业机会和优厚的福利待遇。
此外，还有一些地方性的国企也积极招聘残疾人，比如北京市残疾人就业促进中心上海市残疾人就业服务中心等。这些机构都会定期发布招聘信息，欢迎残疾人前来应聘。以上信息来源于网络搜索和相关报道。
西湖电子集团、杭州知味观、达利（中国）有限公司、杭州祈飞网络科技有限公司、奥的斯机电电梯有限公司等70多家单位，提供了行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务、操作工等330多个工作岗位，其中国有企业近40家，提供残疾人岗位100多个。
海鸿、海晟、海润三大国企的子公司5个，集中安置残疾人就业单位5个
成都温江兴蓉西城市运营集团，通过区残联了解到温江区有5名应届高校残疾人毕业生后，主动担当作为，通过定向招聘，带头在下属成都温江公共交通有限公司安置2名高校残疾人毕业生，帮残疾学生实现“毕业=就业”，为残疾学生创造平等参与社会的机会
铁路企业计划安置残疾人就业吗？
各企事业单位都会按比例安置残疾人就业的。铁路企业也不例外，同样安排有残疾人在就业，我本人就是残疾人，在铁路上也工作了几十年。铁路企业的残疾人工作，工资和各项福利跟正常的员工是一样的，都有五险一金，工作跟正常的人一样，没被其视
街道办事处负责残疾人就业吗？
街道办事处是地方政府机构的下一级行政管理单位，通常负责辖区内的基层管理和公共服务事务。残疾人就业问题通常由社会保障部门、残联组织等机构来协助解决，而街道办事处一般不是直接负责残疾人就业的机构。
不过，街道办事处可以提供相关的服务和支持，例如协调就业服务机构为残疾人提供就业咨询、职业培训、岗位推荐等服务。此外，街道办事处也可以帮助残疾人解决一些生活中的困难，例如提供住房补贴、医疗补助、护理服务等支持措施。
街道办事处在中国是基层政府的行政组织，负责当地的公共管理和社区服务，包括残疾人的服务和保障。但是，街道办事处并不是直接负责残疾人就业的机构。根据中国的《残疾人保障法》和相关政策法规，残疾人就业服务主要由劳动和社会保障部门和残疾人就业服务机构提供。
具体来说，残疾人就业服务机构可以提供职业培训、职业介绍、职业指导、职业技能鉴定、职业适应性评估、就业岗位安排、就业援助等服务。劳动和社会保障部门可以提供残疾人就业保险和其他社会保障服务。
因此，如果您是残疾人，需要寻求就业服务和帮助，建议您可以咨询当地的残疾人就业服务机构或者当地的劳动和社会保障部门，了解具体的就业政策和帮助措施，以便更好地获得就业机会和保障。
到此，以上就是小编对于残疾人就业权案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业权案例的4点解答对大家有用。