大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业安置协议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍残疾人就业安置协议的解答，让我们一起看看吧。
企业安置几级残疾人可免征残保金？
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。
二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
你好，“残疾人就业保障金”是国家鼓励企事业单位积极招收残疾人的一项政策，只要企事业单位一年以上合同的残疾人占总职工人数的1.6％的，企事业单位就可以免于交纳强制的“残疾人就业保障金”。不然就要交纳工资年度总额1.6％“残疾人就业保障金”。但是，这与就职的残疾人是无关的。
到此，以上就是小编对于残疾人就业安置协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业安置协议的1点解答对大家有用。