大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业保障流程的解答，让我们一起看看吧。
劳动和就业保障中心业务流程？
1．设立依据：《胶南市城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》、青政发[2013]26号青岛市人民政府关于贯彻鲁政发[2013]13号文件关于进一步完善居民基本养老保险制度的通知。
2．办理条件：年满16周岁(不含在校学生)、具有本镇户籍、未参加城镇职工保险或未参加机关事业单位保险。
3．申报材料：参保人身份证原件及正反面复印件两份、户口本原件及参保人本人常住人口登记卡、户口索引(合并复印)的复印件一份。另外，新迁入青岛地区户口的，迁入我市时女年满40周岁，男年满50周岁的需提供迁出地出具的社会保险参保情况和待遇享受情况证明。属残疾人的需提供残疾人证原件及复印件一份。
4．办理程序：个人申请-（村级受理）-乡镇审核、录入。
5．受理人员：村协管员、镇经办人员。
（二）保费征缴
未领取待遇的参保人必须在每年3月10日前将本人选择的年参保档次的款项存入本人专用的农业银行卡，存款不及时将影响个人待遇(在年度内未缴款的不享受政府补贴)。
（三）待遇领取申请
残疾人就业保障金如何缴纳和申报？
残疾人就业保障金缴纳：
1.残疾人就业保障金由税务机关征收。
2.按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上年度职工平均职工工资,计算出来的就是应缴纳的残保金。
3.由企业事业等单位自行到税务机关申报。年度缴纳.
残疾人就业保障金申报，操作流程：
1.打开本省电子税务局，输入账号、密码登录。
2.登录后，“我的待办”栏显示残保金申报任务，点击右侧“申报”即进入申报界面。也可通过打开首页“我要办税”——“税费申报及缴纳”，选择“非税收入申报”下方“残疾人就业保障金申报”。
路径1
残疾人就业保障金是指企业为解决残疾人就业问题所缴纳的一种保障金，用于支持残疾人就业专项资金、职业技能培训、残疾人就业服务中心的建设等。
企业缴纳残疾人就业保障金的标准为其上年度职工工资总额的1.5%，其中0.5%用于残疾人就业专项资金，1%用于残疾人就业服务中心建设。
企业每年需在当年5月1日前向当地人力资源和社会保障局申报并缴纳上一年度的残疾人就业保障金。需要注意的是，单独生产经营且聘用不到10人的企业可以暂缓缴纳，但是需要到当地人力资源和社会保障管理部门办理申请并获得批准。
残疾人灵活就业申请流程？
（一）残疾人本人向乡（镇）人民政府提出申请
（二）乡（镇）人民政府初审后上报县残联
（三）县残联审核公示后进行资金拨付。
四、办理时限：
（一）法定时限：10个工作日
到此，以上就是小编对于残疾人就业保障流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障流程的3点解答对大家有用。