大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业调研背景的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业调研背景的解答，让我们一起看看吧。
2007年残疾人实现就业人数？
2007年底城镇残疾人就业人数达430多万
为了确保残疾人就业的政策落到实处，财政部会同有关部门主要采取了以下三项措施：
一是加强政策宣传，使残疾人和残疾人工作者了解政策、掌握政策、熟悉政策；
二是调整残疾人就业保障金收缴方式，原来残疾人就业保障金的征缴机构是由残疾人就业服务机构征收，后来调整为由税务部门征收或者由税务部门或社保机构代为征收，目的就是为了进一步提高基金的征缴率。
三是完善残疾人就业服务机构的服务职能，免费为残疾人提供就业信息、职业培训、职业康复训练、职业介绍服务，同时为残疾人自主择业和用人单位安排残疾人就业提供必要的帮助和支持。
学校为什么要招收残疾人就业？
问题应该是企业为什么招收残疾人，而不是学校。
企业招收残疾人员工最直接的好处就是可以节约企业成本，专业说就是可以为企业减免残保金（全称残疾人就业保障金）！
按照法律规定，企业应该雇佣一定比例的残疾人，否则企业就得缴纳残保金，我们举例计算下残保金到底带给企业的压力多大。
假如北京某企业有员工总共500名，每人年平均工资为130000，那么企业每年应该缴纳的残保金为500×1.7%×130000=110.5万，该费用由税务机关征收，这是没有雇佣残疾人的情况。
残疾人就业创业材料怎么写？
残疾人就业创业材料一般包括个人基本情况、残疾鉴定证明、学历证明、培训证明、经济困难证明、医疗证明、创业计划书以及相关信件等。具体的写作方法如下：
1. 个人基本情况：
写一份含有个人姓名、性别、年龄、户籍地、联系方式、婚姻状况等基本信息的简洁个人简历。
2. 残疾鉴定证明：
携带有效残疾鉴定证明，证明残疾类型、程度和时间。
残疾人劳动就业服务管理所具体是干什么的？
服务残疾人就业工作。具体有：
一是贯彻落实党和政府的残疾人劳动就业方针、政策；
二是为残疾人实现就业筹集岗位，介绍或推荐他们实现就业再就业；
三是开展对残疾人就业的职业技能培训，使他们学有一技之长，实现就业；
四是为残疾人提供政策、有关业务开展咨询工作，全方位为残疾人开展劳动就业服务，等等。
残疾人劳动就业服务所机构简介
主要职责 ：残疾人劳动就业服务所的主要职责是:
负责协调组织残疾人劳动就业以及劳动技能培训等法规、政策、规划、计划的落实。
负责对有就业能力、有就业需求残疾人的就业登记、建库和就业策划指导。
内设机构 ：鉴于目前工作开展情况,暂不设内设机构。
到此，以上就是小编对于残疾人就业调研背景的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业调研背景的4点解答对大家有用。