大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业财务核算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业财务核算的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业保障金之会计账务如何处理？
企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算，其相关的账务处理如下：
1、企业计算出相应的残疾人就业保障金，分录如下：
借：管理费用—残疾人就业保障金，
贷：其他应付款—残疾人就业保障金。
2、企业实际缴纳残疾人就业保障金，分录如下：
借：其他应付款—残疾人就业保障金，
贷：银行存款。
残保金怎么核算的？
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
例如：2020年，A公司在职400人，实际安排残疾人4人，在职职工年平均工资70000元。
所以A公司2020年需缴纳的残保金年=（400×1.5%-4）×70000=14000元。
到此，以上就是小编对于残疾人就业财务核算的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业财务核算的2点解答对大家有用。