大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业财务核算的问题,于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业财务核算的解答,让我们一起看看吧。
残疾人就业保障金之会计账务如何处理?
企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算,其相关的账务处理如下:
1、企业计算出相应的残疾人就业保障金,分录如下:
借:管理费用—残疾人就业保障金,
贷:其他应付款—残疾人就业保障金。
2、企业实际缴纳残疾人就业保障金,分录如下:
借:其他应付款—残疾人就业保障金,
贷:银行存款。
残保金怎么核算的?
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
例如:2020年,A公司在职400人,实际安排残疾人4人,在职职工年平均工资70000元。
所以A公司2020年需缴纳的残保金年=(400×1.5%-4)×70000=14000元。
到此,以上就是小编对于残疾人就业财务核算的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业财务核算的2点解答对大家有用。