今天给各位分享残疾人就业保障金需计提吗的知识，其中也会对残疾人就业保障金计提比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、残保金未计提怎么办
- 2、支付残疾人就业保障金账务处理怎么做?
- 3、计提残疾人就业保障金如何写会计分录?
- 4、残保金需要计提吗
- 5、公司员工的残保金计提缴纳时的会计分录怎么做?
残保金未计提怎么办
1、残保金可以计提也可以不计提，缴纳的时候直接写缴费分录。 如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用—残保金。 贷：银行存款(或现金)。
2、法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
3、不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。
支付残疾人就业保障金账务处理怎么做?
1、借：税金及附加（小企业会计准则：营业税金及附加）；贷：应交税费——应交残疾人就业保障金。缴纳。借：应交税费——应交残疾人就业保障金；贷：银行存款。直接减免。
2、实际上交时，借记“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目，该文件虽然已被财会[2015]3号《财政部关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》废止，但目前实务中还是参照处理的。
3、残保金拒绝缴纳有哪些后果呢？用人单位未按比例安排残疾人就业，拒不缴纳或者少缴残疾人就业保障金的，将其失信行为录入国家信用信息共享平台，同时由财政部门给予警告，责令限期缴纳。
4、贷：税金及附加（小企业会计准则：营业税金及附加）；鉴于直接减免特性，不宜结转递延收益、其他收益等科目。如果因为“多交”而退还。
5、企业缴纳的残保金，一般设置其他应付款科目、银行存款科目进行核算。
计提残疾人就业保障金如何写会计分录?
企业计提残疾人保障金分录如下：借：管理费用—残疾人保障金，贷：其他应付款—残疾人保障金，实际缴纳残疾人保障金的时候，借：其他应付款—残疾人保障金，贷：银行存款。
残疾人基金会计分录的做法是：借记管理费用残疾人就业保障金科目，贷记银行存款或其他应付款残保金科目。
企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
残保金需要计提吗
残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。
残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。
该保障金不是必须计提。残保金可以计提也可以不计提，缴纳的时候直接写缴费分录。
实行新《小企业会计准则》后，印花税、水利基金、残保金不用计提，缴纳时直接计入管理费用科目。
公司员工的残保金计提缴纳时的会计分录怎么做?
会计分录参考如下： ①计提时： 借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金， ②缴费时： 借：其他应付款-残保金， 贷：银行存款等。会计分录亦称记账公式。简称分录。
)当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。
计提时：借：管理费用，贷：其他应付款。支付时：借：其他应付款，贷：银行存款。
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