大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业很难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业很难吗的解答，让我们一起看看吧。
残联为啥𣎴招残疾人而是健康在工作？
残联招聘健康人员而非残疾人员，可能有以下原因。
首先，残联作为一个公益组织，需要高质量、高效率的运营，而残疾人员由于身体状况可能会对效率产生一定的影响。
其次，残疾人员的招聘需要满足一定的就业条件和安排合适的岗位，这需要更多的时间和精力，可能会对运营效率造成影响。
再者，在某些行业中，残疾人员的身体条件可能无法胜任特定职位，如建筑工地等。
最后，尽管残疾人员享有平等的权利，但在招聘过程中，企业可能会存在歧视现象。
这样，残联的招聘策略可能更倾向于选择健康人员，这样可以更好地保证运营效率和组织运营稳定。
不能确定因为关于残联为啥招聘健康人并不是经常发生的事情，我没有足够的信息来做出明确的结论。
如果有更多的细节信息，比如在什么情况下，残联为什么会招聘健康人，才能更好地这个现象。
残联是必须要有健全人工作上班的，某些工作必须要有正常的人来完成。这些人也不是托关系或者走后门进来的，是通过考试进来的。
在读大学的时候，有些工作人员读的就是护理专业，之后还考取了相关的资格证。不过残联也是需要录取残疾人的，残疾人在报考的时候是占优势的，会优先录用。一般来说，残联中残疾人的比例是20%，剩下80%的是健全的人。
残疾人就业形势依旧不容乐观，所以残联招聘健康人员在工作。
虽然现在社会对残疾人就业提供了各种政策和措施，但是由于残疾人本身的不足，很多公司对于雇佣残疾人会存在疑虑和担忧，而且职场竞争激烈，健康人员的优势更明显一些。
所以残疾人的就业形势相对较为困难。
残联招聘健康人员在工作的目的是通过健康员工的支持来实现对残疾人的帮助和支持，同时也是希望通过健康员工的支持来创造更加友善于包容的工作环境，让残疾人能够更好地融入职场。
另外，残疾人也需要在工作方面取得一定的经验和能力，残联在招聘健康人员的同时也给予残疾人更多的机会和平台来培养其职业技能，提升其就业竞争力。
残疾人有哪些待遇和前景？
对符合城乡最低生活保障条件的残疾人家庭应保尽保，靠家庭供养的成年重度残疾人单独立户的，按规定纳入最低生活保障范围。
对纳入特困人员供养范围的残疾人，逐步改善供养条件。
对纳入城乡医疗救助范围的残疾人，逐步提高救助标准和封顶线。
精神障碍患者通过基本医疗保险支付医疗费用后仍有困难，或者不能通过基本医疗保险支付医疗费用的，应当优先给予医疗救助。
具有残疾证的残疾人可申领生活补贴和护理补贴。符合城乡最低生活保障和供养条件的，由民政部纳入最低生活保障和供养范围。对享受最低生活保障待遇后仍不能保障基本生活的残疾人家庭，县级以上人民政府应当采取措施保障其基本生活。
1、享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元；
2、低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，参照北京市低保标准按月享受生活补贴;残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月300元；
到此，以上就是小编对于残疾人就业很难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业很难吗的2点解答对大家有用。