大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业情况公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业情况公示的解答，让我们一起看看吧。
如何建立按比例安排残疾人就业公示制度？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
山东残保金2021年征收时间？
山东2021年残保金缴纳申报日期：2021年7月1日至12月31日。
具体规定：
在征缴范围内的用人单位应当于2021年7月1日至12月31日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2020年1月1日到2020年12月31日。
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
以上就是“山东2021年残保金缴纳申报日期”的介绍。
到此，以上就是小编对于残疾人就业情况公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业情况公示的2点解答对大家有用。