大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人提供就业补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人提供就业补贴的解答，让我们一起看看吧。
残疾人在福利企业就业补贴多少钱？
以北京为例企业聘用一个残疾人，每个月可享受最低工资标准4倍的增值税，补贴8800元，
享受每年最低工资标准6倍的岗位补贴1.32万元，享受每年社保补贴1400元，这样每年可以领到补贴12万元。
而聘用残疾人最大的优势就是减免残保金，企业聘用1个残疾人，可以减免60人团队，应该缴纳的残保金。假设60个人团队的工资总额是800万，那么免缴的残保金就是12万。
这样下来聘用一个残疾人一年可以给公司创收24万，所以企业聘用残疾人是合作共赢，互利互惠！
残疾人交灵活就业社保补贴新规定？
1.
残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的,根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%给予补助;
2.
残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的,其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%给予补助。
3.
补助项目包括职工基本养老、职工基本医疗保险两项,年补助额最高不超过上年全区在岗职工的月平均工资。
什么是残疾人就业保障金?如何使用？
残疾人就业保障金主要用于：
1、补贴残疾人职业培训费用;
2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;
3、扶持残疾人集体从业，个体经营;
4、经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业管理机构经费开支;
5、残疾人就业保障金有结余的地区，可用残疾人就业保障金对城镇贫困残疾人个体户交纳基本养老保险费给予适当补贴;
6、支付按规定安排的征收经费;
7、经同级财政部门批准，直接用于残疾人劳动就业工作的其他开支。 残疾人就业保障金必须按上述规定用途专项用于残疾人事业，不得挪作他用。
到此，以上就是小编对于残疾人提供就业补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人提供就业补贴的3点解答对大家有用。