大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人福利企业就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人福利企业就业的解答，让我们一起看看吧。
有哪些国企接受残疾人就业？
海鸿、海晟、海润三大国企的子公司5个，集中安置残疾人就业单位5个
成都温江兴蓉西城市运营集团，通过区残联了解到温江区有5名应届高校残疾人毕业生后，主动担当作为，通过定向招聘，带头在下属成都温江公共交通有限公司安置2名高校残疾人毕业生，帮残疾学生实现“毕业=就业”，为残疾学生创造平等参与社会的机会
目前，国内很多国企都接受残疾人就业，其中比较知名的有中国石油中国石化中国铁路中国电力等。这些企业都有明确的残疾人招聘政策和措施，为残疾人提供平等的就业机会和优厚的福利待遇。
此外，还有一些地方性的国企也积极招聘残疾人，比如北京市残疾人就业促进中心上海市残疾人就业服务中心等。这些机构都会定期发布招聘信息，欢迎残疾人前来应聘。以上信息来源于网络搜索和相关报道。
西湖电子集团、杭州知味观、达利（中国）有限公司、杭州祈飞网络科技有限公司、奥的斯机电电梯有限公司等70多家单位，提供了行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务、操作工等330多个工作岗位，其中国有企业近40家，提供残疾人岗位100多个。
我国各地许多国企都积极地接纳残疾人就业，如中国建筑、中国石油、中国铁路等。此外，中国电信、中国烟草、中国航空、中国邮政等也为残疾人提供了广泛的就业机会。这些国企通过改善工作环境、提供岗位适配辅助工具等方式，为残疾人创造了更加优越的就业条件。
企业单位残疾人每月国家补贴多少？
企业单位残疾人每月国家没有补贴，只是企业单位按比例按排残疾人可以减免残保金。国家为了解决残疾人就业问题想了很多方法。
一是帮肋残疾创业，企事业单位按比例按排残疾人就业，可减免向市残疾联合会残保金。再就是福利企业按排残疾人就业。市残疾人联合会扶持个体残疾人创业等等。
日前，北京市残联、北京市财政局等多部门联手出台《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》（以下简称《措施》），从7月开始，一揽子残疾人就业新政开始实施。其中，用人单位招录残疾人，岗位补贴标准提高140%。
据市残联相关负责人介绍，本次出台的一揽子残疾人就业措施力度空前，实现了残疾人就业和为招录残疾人用人单位“减负”的双赢。岗位补贴有大变化，为减轻用人单位的人力成本负担，《措施》规定，对招用残疾人的用人单位，在减免残疾人就业保障金的基础上给予岗位补贴。用人单位招用残疾人劳动力，签订一年及以上期限劳动合同，按月发放不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资，按规定为残疾人缴纳职工社会保险费的，可申请享受岗位补贴。其中，对在本单位连续就业不超过3年（含）的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的6倍享受岗位补贴；对在本单位连续就业超过3年的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，补贴标准相比原标准的一年0.5万元或0.7万元提高了约140%。
也就是说，从7月起，按照本市月最低工资标准2000元的执行标准，用人单位至少要为录用的残疾人发放每月2400元以上的工资，才能申请享受高额的岗位补贴。而按照新标准，用人单位可以拿到每人每年1.6万元的岗位补贴，比原标准多了9000元。9月本市月最低工资标准提高后，则按照2120元新标准计算。
除此之外，在享受岗位补贴的同时，对招用智力、精神和重度肢体残疾人的用人单位，还按照用人单位为智力、精神和重度肢体残疾人职工实际缴纳社会保险费用中单位缴费部分总额的50%进行社会保险补贴。本市还将残疾人创业扶持标准提高150%，建立并推行覆盖城乡全体残疾人的自主创业就业社会保险补贴政策等。
到此，以上就是小编对于残疾人福利企业就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人福利企业就业的2点解答对大家有用。