大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业条例教案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业条例教案的解答，让我们一起看看吧。
《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么？
答就业促进法对残疾人平等就业权的具体规定是所以中国内的企业必须安职工人数比例安排残疾人到当地企业上班，工时和工资要和普通员工一样，如果不安人工数安排残疾人就业的就必须上交残疾人保障金。
山东省残疾人就业办法？
残疾人解决就业的方式一共有三种，第一种就是通过政府的安排进入一些工厂或者是一些比较政策性的岗位，第二种则是通过自己创业进行实体做生意，还有的方法是在网上进行创业
残疾人就业保障金什么时候申报？依据什么来报？
残疾人就业保障金是为了鼓励企业雇佣残疾人或者资助残疾人创业而设立的一项经济补贴，具体申报时间和依据如下：
1. 申报时间：残疾人就业保障金通常是按年度进行申报的，企业可以在每年的1月1日至3月31日期间向当地残疾人就业保障金管理机构提交申请。
2. 申报依据：企业申请残疾人就业保障金需要提供以下资料：
- 企业与雇佣残疾人之间签订的，能够证明残疾人已正式录用的劳动合同或者劳动协议；
- 双方签订或参照签订的集体合同、劳动规章制度等文本；
- 按规定缴纳的社会保险费等费用的证明材料等。
此外，申请人也需要携带残疾证等相关材料来证明自己的残疾身份。根据各地不同的规定，可能会要求企业或残疾人提供不同的证明材料和申请表格，如果不确定可以向当地残疾人就业保障金管理机构咨询或者查询相关政策文件。
残疾人就业保障金的申报时间一般是每年的2月至4月，依据的是国家及各地的相关政策法规。
1. 根据《残疾人就业保障条例》，各级残联应当每年制定残疾人就业保障计划，并在规定的时间内报审定机关审核批准，申报的时间通常在2月至4月。
2. 残疾人就业保障金依据各地区的《残疾人就业保障条例》及相关政策法规，由残联、人社部门或者其他相关机构审核批准，用于帮助残疾人就业创业、培训提升等方面的支持，以促进残疾人的就业和自我发展。
3. 因此，残疾人可以根据当地相关政策法规，结合自身的实际情况，在指定的时间内认真申报，争取获取更多的就业保障和支持。
残疾人就业保障金需要在每年的1月1日至3月31日期间申报。
其依据是《中华人民共和国残疾人保障法》。
申报时需要提交残疾人就业保障金标准执行情况、残疾人就业保障金申领条件、残疾人就业保障金计算公式、残疾人就业保障金申领材料等相关信息。
需要注意的是，申报时需要提交完整、有效的材料，以便能够及时获得保障金的批准和领取。
请问残联负责帮残疾人找工作吗？
残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务，更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。《企业所得税法》《个人所得税法》《增值税暂行条例》有规定：
①残疾人自主创业的，免征各项税费（完全免税）；
②残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。但是享受上述两项优惠政策的前提是要有残联的证明信息＋单位的录用信息或自己创办单位的信息（加盖公章）报送税务局备案才能生效。
到此，以上就是小编对于残疾人就业条例教案的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业条例教案的4点解答对大家有用。