大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西方学者残疾人就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西方学者残疾人就业的解答，让我们一起看看吧。
聋人为什么难找工作？
因为残疾人的自身原因会有一些工作不适应去做。政府对残疾人就业曾颁布有硬性的文件规定，企事业单位必须按职工总人数比例招收残疾人，如果达不到比例要求，每年按人数必须缴纳残疾人就业保障金。另外，民政部门办的残疾人企业可免交一些税收。
因为某人在听力上有障碍，别人说什么不方便与人沟通，正常人想要一起传递信息，就要会急忙聋人特殊的语言。
这就影响了正常的生活与沟通状态，所以说某人很难找到工作，这并不是歧视他们，而是大环境下形式都需要，希望能对你们起到帮助，谢谢大家
原因如下：
（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。
（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。
再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。
据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。
（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。
直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。
生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。
（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
聋人找工作的确很难。现在绝大多数的工作都需要通过相互合作协力完成，沟通和交流是工作中必不可少的环节。
聋人虽然能说话表达自己的意思，但因为听不见别人说话的声音，只能靠眼睛去观察，去揣摩别人所说的语义，或者用书写来表达自己的意思，这一点不论是对他自己还是和他一起工作一起沟通交流的人来说，都是一种非常大的障碍，这样的沟通交流费时费力，非常不利于工作的进展，除非大家是合作多年的工作伙伴，对工作的进展影响并不大，用人单位才会留用，否则一般是不会招聘的。
所以聋人一般适合于那些工作程序简单，沟通交流比较少的工作，或者写作，或者做一个自由职业者，或开网店。总之，聋人找到适合自己的岗位一样能生活得很好 。
残疾人能就业吗？有哪家用人单位愿意接收残疾人？
大家好，我是老鳖。
残疾人是不仅可以选择就业也可以创业的。需要根据伤残等级来鉴定，不同的伤残类别就业的方向和岗位会存在不同。
残疾人伤残分为肢体残疾、智力残疾、视力残疾、语言残疾、精神方面或多重复合型的残疾。一般公司会把视力、智力和精神方面有缺陷的人员首先排除在外，这类人员无论轻重，对企业来说都存在比较大的风险和隐患，主要体现在人身和财产安全方面，企业都怕出事，死亡或伤残对企业来说是巨大的负担。
由于残疾人在社会上本身属于弱势群体，很多企业和公司对残疾人有偏见。在就业找工作时，要注意以下几点：
一、必须有残疾证。
残疾证是认定残疾人及残疾类别以及伤残等级的有效证明。企业要根据残疾证来判断残疾人的劳动能力选择是否雇佣，没有残疾证的是不会被录用的。个人也要根据自己的实际情况力所能及的工作，多从事一些较为简单且重复性较高的体力劳动。
二、残疾人自主创业、做小生意。
在我家小区我就发现有两家小店都是残疾人开的。一家是卖干果的(名叫胖子干果店)，就在小区门口，我经常光顾；另一家是卖零食的（在中学对面），大量的学生群体照顾，也是生意兴隆。国家在行政许可及税收方面都有支持，结合自身情况这个可以优先考虑。
到此，以上就是小编对于西方学者残疾人就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于西方学者残疾人就业的2点解答对大家有用。