大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业劳务科的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业劳务科的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业年审流程？
首先准备好上述资料到残保部门做相关认证，填写《申报资料真实性承诺书》并盖公章，由残保部门业务人员直接网上操作。
一般企业直接缴纳医疗、养老等社保的相关信息都能在残保部门网页上一一对应，基本勾选完，就可以直接办理认证。
01网上办理流程
①申请：用人单位于每年3月20日至6月30日期间登陆广东政务服务网，提出申请，上传电子材料。
②受理：预审通过后，申请人可以通过邮寄将材料送至所在地区级服务大厅。区级服务大厅递交申请材料之日起2个工作日内作
出受理或不予受理决定(受理时限不计入承诺办理时限）。
符合申请条件，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，并以短信方式告知受理结果；申请材料不齐
全，退回材料告知补齐；格式不规范、不符合法定形式的，不予受理。
③审查：区残疾人联合会自受理之日起8个工作日内完成审查。涉及用人单位残疾人数较多（50人以上）或存在劳务派遣等特殊
情况、无法在8个工作日内完成审查的，可启动审查特殊程序，办理时限可延长至30个工作日（特殊时限不纳入承诺时
限）。
④审批：区残疾人联合会在2个工作日内完成审批。
劳务派遣公司需要残疾人吗？
如果你们公司的人数12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金，需要看你们公司有多少人数，然后根据比例来计量的，通常都是不能少于1.5%安排残疾人就业，达不到限定比例的用人单位，按其差额，人数全部征收保障金差额不够一人的，按差额比例计量交纳
残疾人开公司有哪些优惠？
残疾人开公司，首先要看在什么地方开公司，各地区对此有着不同的优惠政策．应该打电话到当地政务部门咨询一下。同时，政府对持有《再就业优惠证》的残疾人首次从事个体经营，还享受登记费、管理费减免优惠，从事小吃部、小卖部、小理发店的，还可以先办执照经营，后到相关主管部门补办前置审批手续。
法律依据：
根据《公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
1.残疾人的所得，经批准可以减免个人所得税，但是注意是减免，不是免征。
2.公司残疾人个人提供的劳务，可以免征营业税。
3.对残疾人开办的的单位，同时安置残疾人，实行由税务机关按照单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减少征收营业税的办法。
4.单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人的实际工资的100％加计扣除。
5.同时国家对从事个体经营的残疾人，免收行政事业性收费。
劳务派遣怎么算残疾人就业保障金？
根据《劳动合同法》和《残疾人就业保障条例》，劳务派遣单位应按照残疾人就业保障金的计算公式缴纳。具体计算方法为：劳务派遣单位应按照其派遣的残疾人员工人数的一定比例缴纳基本保障金，该比例由地方人社部门根据当地实际情况确定。同时，劳务派遣单位还需按照残疾人员工的工资总额的一定比例缴纳个人账户存储金。
这些缴纳的保障金将用于残疾人员工的工资补贴、职业培训、康复和就业援助等方面，以保障残疾人员工的权益和福利。
到此，以上就是小编对于残疾人就业劳务科的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业劳务科的4点解答对大家有用。