大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业管理思路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业管理思路的解答，让我们一起看看吧。
《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么？
答就业促进法对残疾人平等就业权的具体规定是所以中国内的企业必须安职工人数比例安排残疾人到当地企业上班，工时和工资要和普通员工一样，如果不安人工数安排残疾人就业的就必须上交残疾人保障金。
铁路企业计划安置残疾人就业吗？
各企事业单位都会按比例安置残疾人就业的。铁路企业也不例外，同样安排有残疾人在就业，我本人就是残疾人，在铁路上也工作了几十年。铁路企业的残疾人工作，工资和各项福利跟正常的员工是一样的，都有五险一金，工作跟正常的人一样，没被其视
残疾人就业申报在网上怎么申报？
关于这个问题，以下是在网上进行残疾人就业申报的步骤：
1. 登录国家人力资源和社会保障部门的官方网站，进入残疾人就业服务专栏；
2. 在该专栏中寻找“残疾人就业申报”选项，并点击进入申报页面；
3. 在申报页面中填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、残疾等级、就业意向等内容；
4. 将所需的证明文件（如残疾证、学历证明等）扫描上传至申报页面；
5. 确认所填信息无误后，提交申报表格并等待审核结果。
需要注意的是，不同地区的残疾人就业申报流程可能有所不同，建议在申报前仔细阅读网站上的相关说明，或者咨询当地相关部门的工作人员。
残疾人就业申报可以通过以下步骤在网上申报：
1. 访问残疾人就业服务网站（如中国残疾人就业信息网等）；
2. 注册账号，并填写个人信息；
3. 进入申报模块，填写申报表格；
4. 上传相关证明材料；
5. 确认提交申请。
申报完成后，工作人员会对所提交的资料进行审核，审核通过后，残疾人就能享受相关就业服务和政策扶持。若有任何疑问，可随时联系相关服务机构或拨打当地残疾人就业服务电话。
残疾人劳动就业服务管理所具体是干什么的？
1、负责协调组织残疾人劳动就业以及劳动技能培训等法规、政策、规划、计划的落实。
2、负责对有就业能力、有就业需求残疾人的就业登记、建库和就业策划指导。
3、受县残联委托负责按比例安置残疾人就业和就业保障金征收工作以及监督检查残疾人就业保障金的管理、使用。
4、负责残疾人职业技能竞赛活动的开展。
5、负责残疾人就业、职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理工作；承担残疾人就业服务机构职业指导人员和就业服务人员的职业资格培训、鉴定的组织管理工作。
到此，以上就是小编对于残疾人就业管理思路的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业管理思路的4点解答对大家有用。