大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人进行就业需求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人进行就业需求的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业比例是多少？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残疾人能就业吗？有哪家用人单位愿意接收残疾人？
大家好，我是老鳖。
残疾人是不仅可以选择就业也可以创业的。需要根据伤残等级来鉴定，不同的伤残类别就业的方向和岗位会存在不同。
残疾人伤残分为肢体残疾、智力残疾、视力残疾、语言残疾、精神方面或多重复合型的残疾。一般公司会把视力、智力和精神方面有缺陷的人员首先排除在外，这类人员无论轻重，对企业来说都存在比较大的风险和隐患，主要体现在人身和财产安全方面，企业都怕出事，死亡或伤残对企业来说是巨大的负担。
由于残疾人在社会上本身属于弱势群体，很多企业和公司对残疾人有偏见。在就业找工作时，要注意以下几点：
一、必须有残疾证。
残疾证是认定残疾人及残疾类别以及伤残等级的有效证明。企业要根据残疾证来判断残疾人的劳动能力选择是否雇佣，没有残疾证的是不会被录用的。个人也要根据自己的实际情况力所能及的工作，多从事一些较为简单且重复性较高的体力劳动。
二、残疾人自主创业、做小生意。
在我家小区我就发现有两家小店都是残疾人开的。一家是卖干果的(名叫胖子干果店)，就在小区门口，我经常光顾；另一家是卖零食的（在中学对面），大量的学生群体照顾，也是生意兴隆。国家在行政许可及税收方面都有支持，结合自身情况这个可以优先考虑。
1.残疾人保障金可按比例减少2.地方性政策，比如上海可以根据对方的致残程度确认是否为就业困难人员，如果经过认定的就业困难人员单位吸纳后可以享受社会保险费的补贴。3.如果残疾人是个人工商户的业主还可以享受一些税收上的优惠政策。4.民政部门其它政策若干，但一般都针对其个人的补贴，与单位无关。
残疾人劳动就业服务管理所具体是干什么的？
服务残疾人就业工作。具体有：
一是贯彻落实党和政府的残疾人劳动就业方针、政策；
二是为残疾人实现就业筹集岗位，介绍或推荐他们实现就业再就业；
三是开展对残疾人就业的职业技能培训，使他们学有一技之长，实现就业；
四是为残疾人提供政策、有关业务开展咨询工作，全方位为残疾人开展劳动就业服务，等等。
残疾人劳动就业服务所机构简介
主要职责 ：残疾人劳动就业服务所的主要职责是:
负责协调组织残疾人劳动就业以及劳动技能培训等法规、政策、规划、计划的落实。
负责对有就业能力、有就业需求残疾人的就业登记、建库和就业策划指导。
内设机构 ：鉴于目前工作开展情况,暂不设内设机构。
大学生在残疾情况下如何就业？
对于残疾的大学生你可以找自己能够胜任的工作。
比如腿有残疾的话，你可以找一些走动不是很多的工作，像制图员、文字编辑人员、软件工程师等。
请不要以为自己残疾就向自己投降，天生我材必有用！找到适合自己的工作岗位，发挥自己的才能，你的人生一样会很精彩！
good luck to you！
到此，以上就是小编对于残疾人进行就业需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人进行就业需求的4点解答对大家有用。