大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业集中性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业集中性的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业中心是什么单位？
残疾人就业中心是一种特设的机构，旨在帮助残疾人融入社会、实现自我价值。目的是建立一个公平的就业机制，保障残疾人参与社会资源享有公平的权利，使残疾人有机会获得就业、获得技能培训、获得市场机会、获得就业服务等。
它们通过提供多种形式的就业服务，如向残疾人提供申请就业技能培训、招聘协助、安置咨询、职业规划咨询、就业技能培训、招聘活动等服务，帮助残疾人融入社会，实现自我价值。
残疾人用工比例在百分之多少？
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定，用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种岗位，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省（自治区、直辖市）人民政府根据实际情况规定。
有适合残疾人的工作吗？哪里招人？
现在适合残疾人的工作太多了，残疾的原因也各有所异，有肢体残疾，语言障碍，视力残疾，脑力残疾等，大多囯家都有残疾人专项补贴，可以维持基本的生活，如果想自己找份工作也不难，看看你有什么专长或能力，不要要求工资和正常人一样，少一点没关系，和正常人找工作一样不难。
主要还是看残疾等级和残疾类别。比如像肢体残疾的话，因为自身行动不便，且无法承担繁重劳动，所以招收这类人员的岗位一般都是有扶贫性质的。
但如果是听力障碍人士的话，因为其身体并没有不适合繁重劳动的情况，所以还是能在餐馆、汽修店等很多地方工作的，所以这一类人员招录的会相对多一些。如果想要知道哪里有这类招工需求的话，最好就是关注当地人才市场的动态，或者通过残联介绍工作。
在社会上有很多招聘残疾人的工厂，在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。残疾人更加珍惜来之不易的工作机会，更容易静下心来细心用心工作，不容易受诱惑。只要视力好手灵活、生活能够自理、精神正常的残疾人，都可以经过短期培训后上岗。
深圳市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。
残疾人就业可以找残联安排工作吗？
残联只有义务帮助当地户口的残障人找工作，外地的他们是不管的。而且残联的资源很有限，本地的也很难依赖他们。 不过残联举办的残疾人招聘会可以去试一试，虽然都是比较简单基础的工作，但作为积累工作经验的第一份工作和作为经济支持过渡也是好的。 总之还是得自己树立起独立意识，要多方面寻找和关注不同的资源，比如关注一些残障就业组织的公众号，在一些相关微信群留意招聘信息，提前准备简历。自己掌握主动权，避免吊死在一棵树上。
到此，以上就是小编对于残疾人就业集中性的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业集中性的4点解答对大家有用。