残疾人就业歧视取证,残疾人就业歧视取证怎么办

2024-10-16 06:22:13 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业歧视取证的问题,于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业歧视取证的解答,让我们一起看看吧。

上市企业不招残疾人的原因?

1、残疾人岗位难以匹配

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残疾人职业技能水平普遍较低、范围普遍较窄,企业难以雇佣到符合岗位需求的残疾人。金企康拥有海量的残疾人资源,为企业提供的筛选和引荐服务。

2、残疾人管理成本高

残疾人管理难、无障碍改造、与其他员工沟通成本高。

3、雇佣残疾人存在风险

残疾人存在离职率较高、劳动纠纷难处理、易发生工伤事故等一系列雇佣风险问题。

4、企业缺乏残疾人管理经验

歧视、轻视残疾人的现象依然存在,残疾人心理素质较脆弱,学历普遍不高,残疾人心理状况需要调节。

答:主要原因有两点:管理难度大和用工风险高。但国家为了残疾人就业给了政策,很多企业也认识到,雇佣残疾人员工是可以帮助企业减负的,可是没有残疾人员工招聘渠道,自己又不愿意承担风险,加上企业自身就有劳务派遣需求,这个时候就会通过劳务派遣方式的安置残疾人。

歧视残疾人的法律后果?

根据《中华人民共和国反歧视残疾人法》规定,对残疾人进行歧视行为将受到法律制裁。这包括拒绝提供平等的就业、教育、医疗等服务,以及对残疾人进行侮辱、嘲笑或不当对待等行为。

违法者将受到警告、罚款甚至拘留等处罚,同时法院还可能要求其赔偿受害者的损失。此外,违法单位或个人还可能面临社会声讨和声援者的民事诉讼。综上所述,歧视残疾人将受到法律制裁和社会谴责。

右手有手掌的残疾人能考公务员?

右手残疾是可以报考公务员的,但需要具有正常履行职责的身体条件。身体残疾者可以报考残疾人专项的招录职位,报考要求及条件可浏览残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。

通常右手有手掌的残疾人是不能考公务员的,因为作为公务员涉及到外在形象,不像其他的工作岗位,是不允许有残疾的人参与公务员考试的,不存在对残疾人的歧视,是工作岗位的要求。

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残疾人是可以参加公务员考试和担任公务员岗位的。在很多国家,包括中国,都有针对残疾人的公务员招录和聘任政策,以确保残疾人享有平等的就业权利。具体的政策和要求可能会因各地法律和规定而有所不同,但一般来说,残疾人报考公务员需要满足如下条件:

1. 符合残疾认定标准:根据相关法律和标准,残疾人需要满足国家或地方政府对残疾认定的标准。

2. 具备相应资格和能力:残疾人报考公务员需要具备与所报考岗位相匹配的学历和专业背景,以及相关的能力和素质。

3. 通过考试和评选:需要参加公务员考试,并根据考试成绩和面试绩效等综合评定结果来评选招录。1′1

根据中国的《残疾人保障法》,残疾人享有平等就业、工作和职业技能培训的权利,包括考取和任用公务员。残疾人可以根据自身条件和资格参加公务员考试,并根据相关考核标准进行评价。

对于右手有手掌的残疾人,具体是否可以考取公务员要根据个人的情况和工作能力来确定。公务员考试一般包括笔试、面试和体检等环节,评估的是综合素质和能力,而非残疾程度。如果残疾人的身体条件和能力可以胜任公务员的职责和要求,且符合招录规定,那么是可以考虑参加公务员考试的。

需要注意的是,具体的招录资格和要求可能因地区和岗位而有所不同,您可以咨询相关部门或查阅当地公务员招录的规定和政策,以获得准确的信息和指导。

到此,以上就是小编对于残疾人就业歧视取证的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业歧视取证的3点解答对大家有用。

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