大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业条例2016的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业条例2016的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业归哪个部门管？
根据有关条例规定，残疾人就业由各级残联负责统筹协调。各级人民政府负总责，委托本级残联，会同劳动人事，教育民政，工青妇，工商联等政府部门和群团组织，制定残疾人就业规划，协调残疾人就业事务，解决残疾人就业中出现的问题。其中，残疾人联合会是主要统筹协调部门。
残疾人就业归残疾人联合会部门管。根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。
安置残疾人的规定？
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（财税[2007]92号）
4、由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品，免征增值税。《中华人民共和国增值税暂行条例》第五条
5、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。（财税[2007]92号）
6、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。（《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
7、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。（《残疾人就业条例》第十九条）
企业残疾人用工所占比例是多少？
本单位在职职工总数的 1.5%。
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定，用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种岗位，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省（自治区、直辖市）人民政府根据实际情况规定。
残疾人没文化没学历怎么找工作？
残疾不可怕，怕的是自己对自己没信心，只要有信心，就应该更努力的去学习，充实，改变自己，只有提高眼界，开阔思想，才能找到适应自己的位子。其实我也是个没有学历，下肢瘫痪的残疾人，朋友只有绝望外境，没有绝望的人，只要你努力一定能走出困境！
我国《残疾人就业条例》第四章第二十二条明确规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务：
（一）发布残疾人就业信息。
（二）组织开展残疾人职业培训。
（三）为残疾人提供职业心理资讯，职业适应评估，职业康复训练，求职定向指导，职业介绍等服务。
（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助。
（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。
所以，你可以到你们当地的残联了解情况，寻求帮助。另外，如果条件允许，你也可以考虑自主创业。国家对残疾人创业，有税收等方面的优惠政策，也有资金方面的扶持政策。
再说一点，如果你有演艺方面的才能，你可以在今日头条开通一个创作号，拍摄一些视频上传，这也是可以产生收益的。
残疾人只要肯努力，也可以创造一片自己天地。
到此，以上就是小编对于残疾人就业条例2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业条例2016的4点解答对大家有用。