大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业安排备案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业安排备案的解答，让我们一起看看吧。
企业雇佣残疾人需要去哪里备案？
残疾人员的招聘通常需要去相应的劳动保障部门备案。备案步骤是，首先残疾人员需要去社会保障部门或者人力资源和社会保障部门交纳残疾人就业补助金，然后拿到该部门出具的《残疾人就业备案通知书》，最后去当地劳动政策行政部门提交经认定的《残疾人证》以及残疾人就业备案通知书，经过审核，印发残疾人就业书，完成残疾人就业备案程序。
企业安排残疾人怎么备案？
到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1、1－5、31日，过期视为无安排残疾人就业。
如果还有不清楚的地方可以打电话到当地的 残联就业中心 咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！
公司残疾人备案流程？
到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。
这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1、1-5、31日，过期视为无安排残疾人就业
残疾人就业税收优惠需要备案么？
无需事先备案，只需留存材料备查。需留存以下材料：
1.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料；
2.通过非现金方式支付工资薪酬的证明；
3.安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》；
4.与残疾人员签订的劳动合同或服务协议
不需要备案,他自动判断的!如果你满足减免条件,他会自动减免.
残保金有两种情况可以减免保障金:(一)根据《财政部 国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金;(二)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金
《办法》规定，纳税人提供的备案资料发生变化的，应于发生变化之日起15日内就变化情况向主管税务机关办理备案。创业免征增值税
残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社会提供的应税服务，免征增值税。
政策依据：
《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条第（六）项
《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）第八条
二、安置残疾人就业的单位和个体工商户增值税即征即退
对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
三、特殊教育学校举办的企业安置残疾人就业增值税即征即退
对安置残疾人的特殊教育学校举办的企业，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。
到此，以上就是小编对于残疾人就业安排备案的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业安排备案的4点解答对大家有用。