大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业安置计划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业安置计划的解答，让我们一起看看吧。
残疾人安置比例怎么计算？
你好！残疾人安置比例的计算方法可以基于国家现行的《城市困难职工安置办法》进行。根据该办法，单位招用职工的规模、用工结构、用工对象及紧缺人才情况等不同条件，应当在职工总数的3%~5%之间，安置残疾人员。
例如，一个企业有1000名员工，那么按照《城市困难职工安置办法》规定的3%~5%，应该安置30~50名残疾人员。
通过这样的比例计算，单位可以更好地落实残疾人就业保障政策，促进社会公正、和谐和稳定发展。希望可以对你有所帮助。
残疾人安置比例多少可免征残保金？
企业按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方式，用人单位安置残疾人比例超过1.5%不交残保金。
1、如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。
2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
残疾人就业要怎么申请政府扶持，我是个残疾人本来想出去打工可一直碰避。只好自己创业？
残疾人就业保障金是政府性专项基金，使用范围包括：
1、补贴残疾人职业培训费用；（也就是残疾人职业技能培训基地的费用，一般由各地职校和残联联办）
2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出突出贡献的单位
3、有偿扶持残疾人集体从业；（注意是有偿并且是集体）
4、直接用于残疾人就业工作的其他开支
所以根据法律个人是无权使用这笔基金的，必须经过市人大表决通过才能用于以上项目支出
残疾人可以向当地残联申请就业安置，现在企业安排残疾人可以免税，只要当地残联工作开展好，残疾人自身也确实肯做，残疾人就业比较容易的
残疾人劳动就业服务管理中心是干什么的？
1、负责协调组织残疾人劳动就业以及劳动技能培训等法规、政策、规划、计划的落实。
2、负责对有就业能力、有就业需求残疾人的就业登记、建库和就业策划指导。
3、受县残联委托负责按比例安置残疾人就业和就业保障金征收工作以及监督检查残疾人就业保障金的管理、使用。
4、负责残疾人职业技能竞赛活动的开展。
5、负责残疾人就业、职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理工作；承担残疾人就业服务机构职业指导人员和就业服务人员的职业资格培训、鉴定的组织管理工作。
6、完成市残联、省残疾人就业管理中心和县残联部署的其他相关工作。
到此，以上就是小编对于残疾人就业安置计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业安置计划的4点解答对大家有用。