大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人安置就业信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人安置就业信息的解答，让我们一起看看吧。
精神病残疾人能安置就业吗？
精神病残疾人不能安置就业。因为精神病残疾人生活不能自理，并且精神病残疾人不管做什么事必须在监护人的监护下才能完成。因为精神病残疾人不是正常的行为人，精神病残疾人不能独立完成任何事情。因此精神病残疾人不能按置驮业。
精神病患者，在治愈后可以正常履行工作岗位职责应视为正常劳动者，有劳动权，请求报酬权，休息权。但仍在医疗期或治愈后无法胜任工作岗位职责，那么不能从事相应的劳动。
企业未安置残疾人就业如何申报？
企业未安置残疾人就业需要进行相关申报。具体流程为：
首先，企业应向当地残联或人社部门报备未安置残疾人情况并说明原因。然后，企业应按规定缴纳残保金，并参加相关培训和就业推荐活动。
最后，企业应根据当地政策和法规，积极开展残疾人就业工作，落实安置计划。
企业未安置残疾人就业，需要在每年的7月1日至7月31日内向当地残联填报《失业残疾人就业服务需求申报表》，并在填报时注明未安置残疾人的情况，并填写相关理由。
同时，企业还需要提交相关证明材料，如企业法人营业执照、组织机构代码证等。
企业应积极配合当地残联的工作，落实残疾人就业的相关政策，为促进残疾人就业做出自己的贡献。
铁路企业计划安置残疾人就业吗？
各企事业单位都会按比例安置残疾人就业的。铁路企业也不例外，同样安排有残疾人在就业，我本人就是残疾人，在铁路上也工作了几十年。铁路企业的残疾人工作，工资和各项福利跟正常的员工是一样的，都有五险一金，工作跟正常的人一样，没被其视
到此，以上就是小编对于残疾人安置就业信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人安置就业信息的3点解答对大家有用。