大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业干货分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业干货分享的解答，让我们一起看看吧。
残疾人用工比例在百分之多少？
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定，用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种岗位，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省（自治区、直辖市）人民政府根据实际情况规定。
残疾人没文化没学历怎么找工作？
残疾不可怕，怕的是自己对自己没信心，只要有信心，就应该更努力的去学习，充实，改变自己，只有提高眼界，开阔思想，才能找到适应自己的位子。其实我也是个没有学历，下肢瘫痪的残疾人，朋友只有绝望外境，没有绝望的人，只要你努力一定能走出困境！
我国《残疾人就业条例》第四章第二十二条明确规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务：
（一）发布残疾人就业信息。
（二）组织开展残疾人职业培训。
（三）为残疾人提供职业心理资讯，职业适应评估，职业康复训练，求职定向指导，职业介绍等服务。
（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助。
（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。
所以，你可以到你们当地的残联了解情况，寻求帮助。另外，如果条件允许，你也可以考虑自主创业。国家对残疾人创业，有税收等方面的优惠政策，也有资金方面的扶持政策。
再说一点，如果你有演艺方面的才能，你可以在今日头条开通一个创作号，拍摄一些视频上传，这也是可以产生收益的。
残疾人只要肯努力，也可以创造一片自己天地。
如何拓宽残疾人的就业空间，提升残疾人的就业能力？
考试题目不要抄，必须要抄的话：
1、政策层面：应当出台一系列相关政策，切实保障残疾人就业、创业得以实现。
例如对超额安排残疾人就业的企业，不仅给予残保金减免，更应给予荣誉表彰等奖励措施。对于有创业愿望的，可扶助一定的创业基金。对于考上大中专院校的残疾人，应给予一定的现金奖励；无劳动能力的失业重残直系亲属，个人参加养老保险的给予补贴等。2、职业技能培训：多开展各行业职业技能培训班，增加残疾人的就业能力；并增加职业技能培训内容。尤为突出的是应当适应“互联网+”，通过残疾人开网店等方式，实现残疾人足不出家门即可创业、就业。甚至可以举办职业技能大赛，以比赛的形势，磨练残疾人的职业技能，并向企业展示残疾的工作能力。
3、加大对残疾人关怀的宣传力度：光靠我们的力量是不够的，应当结合社会各阶层有爱心人士，共同努力。集众人之智，拓宽残疾人就业渠道。
到此，以上就是小编对于残疾人就业干货分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业干货分享的3点解答对大家有用。