大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保险填报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业保险填报的解答，让我们一起看看吧。
企业未安置残疾人就业如何申报？
企业未安置残疾人就业，需要在每年的7月1日至7月31日内向当地残联填报《失业残疾人就业服务需求申报表》，并在填报时注明未安置残疾人的情况，并填写相关理由。
同时，企业还需要提交相关证明材料，如企业法人营业执照、组织机构代码证等。
企业应积极配合当地残联的工作，落实残疾人就业的相关政策，为促进残疾人就业做出自己的贡献。
企业未安置残疾人就业需要进行相关申报。具体流程为：
首先，企业应向当地残联或人社部门报备未安置残疾人情况并说明原因。然后，企业应按规定缴纳残保金，并参加相关培训和就业推荐活动。
最后，企业应根据当地政策和法规，积极开展残疾人就业工作，落实安置计划。
如何缴纳残疾人就业保障金？
用人单位可自行登陆深圳市电子税务局(https://etax.shenzhen.chinatax.gov.cn)进行申报，或在各区税务局办税服务厅自助申报区申报。用人单位进入深圳市电子税务局申报界面，可通过搜索框搜索“残疾人就业保障金缴费申报”进入或通过点击“我要办税→税费申报及缴纳→非税收入申报→残疾人就业保障金缴费申报”进入，进行申报缴纳。
为便于用人单位申报缴纳保障金，深圳市税务局提供自动预填申报服务。用人单位登陆深圳市电子税务局，系统自动带出经深圳市残疾人联合会审核确认的2021年度保障金应缴款信息，用人单位只需要如实填报“上年在职职工工资总额”，确认无误后即可完成申报，无需提供纸质资料。
江西省残疾人就业保障金如何申报？
残疾人就业保障金申报表填报：
1、标记"*"为必填项目。
2、“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的"名称"。
3、“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
4、“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
到此，以上就是小编对于残疾人就业保险填报的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保险填报的3点解答对大家有用。