大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业入账的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业入账的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业保障金减免要做账吗？
一般情况下，残保金减免，不需要缴纳残保金，就不做做账。
残保金其实就像业务往来一样，没有发生就不需要入账。如果不需要缴纳，那就没有必要做分录了。如果是缴纳的话，需要做会计分录入账的。
已缴纳的情况下，账务处理如下：
从新的会计准则来看，残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用，残疾人保障金提取时，借记“管理费用-残保金”科目，贷记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目，贷记“银行存款”。如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
残保金怎么记账？
残保金会计做账具体账务处理方法：
(一)计提残疾人就业保障金
借：管理费用
贷：应交税费——应缴残疾人就业保障金
(二)缴纳
借：应交税费——应交残疾人就业保障金(若因迟缴而加收滞纳金，计入营业外支出)
贷：银行存款
(三)减免记账处理
1、若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免，可以不必计提；
2、若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。
到此，以上就是小编对于残疾人就业入账的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业入账的2点解答对大家有用。