大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业的报道的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业的报道的解答，让我们一起看看吧。
残疾人到哪里去找工作？
首先残疾人找工作可以找中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构。其次可以去58同城招聘中找到残疾人能做的工作。最后残疾人可以根据自己的优势，发挥出自己的特长，相信自己可以的，比如一些自媒体，短视频之类的。
残疾人做工作因受到身体条件的影响，找工作有一定难度。可以与残联联系，把自已的身体状况和工作要求作以登记。残联有专门安排残疾人就业的关联单位。可以根据每个人的不同情况联系工作单位。这样容易找到适合残疾人的工作岗位。残疾人是弱势群体，理应受到社会关爱。
残疾人找工作可以寻求残联得帮助，残联都有下属的很多单位，可以帮助残疾人寻找合适的工作！残疾人也是我们的一份子，我们应该给与残疾人更多的关心和关爱，不应该用异样的眼光去看他们，让他们感受到社会的关爱，让他们树立生活的信心！
残疾人上班可享受什么待遇？
根据中国的相关法律法规，残疾人在就业过程中可以享受以下一些待遇：
1. 用人单位应当为残疾人提供与其身体条件相适应的工作岗位，并提供必要的劳动保护措施。
2. 用人单位应当为残疾人提供必要的职业培训和技能培训，使他们更好地适应工作岗位。
3. 残疾人的工资待遇应该与其他员工同等，如果因工作效能或身体原因得到较少的收入，则应该根据情况进行适当补贴。
4. 残疾人工作过程中需要特殊的劳动保护、教育和康复等服务，用人单位应当在这些方面给予必要的支持和帮助。
企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除,可以按照残疾人工资百分之十进行扣除.
作为一名硕士研究生的残疾人如何就业？
作为一名残疾硕士研究生可以从事脑力劳动工作，因为残疾硕士生大多都是肢体残疾行动不太方便，所以做脑力劳动不会影响工作的，现在是互联网时代，有学历的人大多都是坐在电脑旁前工作，作为一名硕士生已经很优秀了，有些人企业抢着要残疾人，因为企业可以减免一些税收。
残疾人就业条例中明确就业保障措施有哪些？
就业是公民的基本权利，脑外伤病人与健全人一 样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利，以及其他相应的权利。我国《宪法》、 《残疾人保障法》、《劳动法》、《就业促进法》，都明确规 定保障残疾人的劳动权利，对残疾人劳动就业给予特别 的扶持、优惠和保护。按比例安排残疾人就业政策是我
国促进残疾人就业的主要形式之一。它依据国家法律规 定，用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾 人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 对于不能达到该比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业 保障金，用于补贴残疾人职业培训费用，奖励超比例安 置残疾人就业的单位，有偿扶持残疾人集体从业、个体
经营等。此外，国家对残疾人的用人单位、个体经营和 在农村从业的残疾人都有相应的优惠政策。
一是国家实行按比例安排残疾人就业的制度，采取集中安排和分散就业相结合的方针；
二是减免残疾人个人所得税，为吸纳残疾人就业的单位提供税收优惠；
三是各级政府部门为残疾人自主创业提供管理上的便利和税收优惠；
四是公共就业服务机构为残疾人提供免费就业服务，各级残联免费为残疾人提供就业指导和就业培训；
五是为残疾人维权提供法律援助。内容来源：七维教育支持中心 关注特殊人群，支持特殊教育 转载请注明出处
到此，以上就是小编对于残疾人就业的报道的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业的报道的4点解答对大家有用。