大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人个能在就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人个能在就业的解答，让我们一起看看吧。
残疾人上班可享受什么待遇？
企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除,可以按照残疾人工资百分之十进行扣除.
根据中国的相关法律法规，残疾人在就业过程中可以享受以下一些待遇：
1. 用人单位应当为残疾人提供与其身体条件相适应的工作岗位，并提供必要的劳动保护措施。
2. 用人单位应当为残疾人提供必要的职业培训和技能培训，使他们更好地适应工作岗位。
3. 残疾人的工资待遇应该与其他员工同等，如果因工作效能或身体原因得到较少的收入，则应该根据情况进行适当补贴。
4. 残疾人工作过程中需要特殊的劳动保护、教育和康复等服务，用人单位应当在这些方面给予必要的支持和帮助。
残疾人可以申请就业困难人员吗？
可以
一、办理流程：
1、申请认定就业困难的残疾人，到街道（乡镇）服务大厅“人社窗口”申请，在工作人员指导下完成网上预审和报批工作。
二、申请材料：
（一）《就业困难认定申请表》；
（二）残疾证复印件；
（三）户口本首页和本人页复印件；
（四）就业确有困难情况说明。
残疾人辅助性就业岗位有哪些？
残疾人辅助性就业主要包括“阳光家园”、“残疾人之家”、残疾人托养机构、残疾人职业康复机构等形式，这些机构普遍开展辅助性就业。此外，街道、社区、残疾人亲友组织、慈善组织、爱心企业等各方也在推动辅助性就业的发展。
发展残疾人辅助性就业有利于保障智力、精神和重度肢体残疾人的劳动就业权利，扩大残疾人就业规模，促进残疾人小康进程。同时，这也有助于防止智力残疾人被限制人身自由。
具体的适合残疾人就业的主要岗位包括：电话客服、文员、销售、服务员、保洁员等。对于具体的就业岗位信息，可以方便快捷地在各种招聘网站上进行查找。
到此，以上就是小编对于残疾人个能在就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人个能在就业的3点解答对大家有用。