大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人企业就业工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人企业就业工资的解答，让我们一起看看吧。
残疾人职工在单位享受哪些待遇？
有残疾证的单位职工，可以享受下列优惠政策：所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平；享有免费提供就业服务等。
同时对收纳残疾人职工达到一定比例的单位，国家会依法给予税收优惠和生产经营上的扶持。
企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,企业支付给残疾人工资也可以在企业所缴纳的企业所得税中进行扣除,可以按照残疾人工资百分之十进行扣除.
企业残疾人用工比例？
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业如果达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
如果你们公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。
需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。
安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残疾人办公司能有哪些优惠政策？
残疾人来办公司在税收上有很多优惠政策的，同时还根据残疾人的等级来划。具体如下:
1.残疾人的所得，经批准可以减免个人所得税，但是注意是减免，不是免征。
2.公司残疾人个人提供的劳务，可以免征营业税。
3.对残疾人开办的的单位，同时安置残疾人，实行由税务机关按照单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减少征收营业税的办法。
4.单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人的实际工资的100％加计扣除。
5.同时国家对从事个体经营的残疾人，免收行政事业性收费。
6.国家还鼓励和扶持残疾人自主创业，同时给予地方和有关部门的照顾，给予一定期限内小额度的贷款。
残疾人一个月最低拿多少钱？
残疾人，如果是到单位或企业就业的话，一个月最低工资就是该地政府规定的最低工资标准，有一千元多吧。
如果没有工作的补助，可能是50-100元。如果家人没有工作，则可以享受低保，有三百多元吧。
到此，以上就是小编对于残疾人企业就业工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人企业就业工资的4点解答对大家有用。