大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业奖励申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业奖励申请的解答，让我们一起看看吧。
工厂招收残疾人有什么待遇？
最直接的好处就是可以节约企业成本，专业说就是可以为企业减免残保金（全称残疾人就业保障金）！
按照法律规定，企业应该雇佣一定比例的残疾人，否则企业就得缴纳残保金。按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的，如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。残疾人员的工资薪金可以在计算缴纳企业所得税的时候按100%加计扣除。但如果只是招聘一个，还要看企业规模，因为优惠政策都是要求的残疾员工的占比。
如何拓宽残疾人的就业空间，提升残疾人的就业能力？
考试题目不要抄，必须要抄的话：
1、政策层面：应当出台一系列相关政策，切实保障残疾人就业、创业得以实现。
例如对超额安排残疾人就业的企业，不仅给予残保金减免，更应给予荣誉表彰等奖励措施。对于有创业愿望的，可扶助一定的创业基金。对于考上大中专院校的残疾人，应给予一定的现金奖励；无劳动能力的失业重残直系亲属，个人参加养老保险的给予补贴等。2、职业技能培训：多开展各行业职业技能培训班，增加残疾人的就业能力；并增加职业技能培训内容。尤为突出的是应当适应“互联网+”，通过残疾人开网店等方式，实现残疾人足不出家门即可创业、就业。甚至可以举办职业技能大赛，以比赛的形势，磨练残疾人的职业技能，并向企业展示残疾的工作能力。
3、加大对残疾人关怀的宣传力度：光靠我们的力量是不够的，应当结合社会各阶层有爱心人士，共同努力。集众人之智，拓宽残疾人就业渠道。
到此，以上就是小编对于残疾人就业奖励申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业奖励申请的2点解答对大家有用。