大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业接纳程度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业接纳程度的解答，让我们一起看看吧。
三级残疾证对一个大学生找工作来说有用吗？
答：三级肢体残不是很严重的，只要专业扎实对口，单位会接受的。国家对残疾人就业有明确规定：所有企事业单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。不过现在大学生多，健全人找工作也是不太容易的。
残疾人就业哪个部门管？
残疾人联合会负责。
根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划,综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作。 第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会,应当在各自的工作范围内,做好残疾人就业工作。
残疾人就业归哪个部门管？
根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。
一名残疾人在繁华大都市找工作真的那么困难吗？
我自己也是一位坐轮椅的残疾人！
首先，残疾人因为自身生活的不便肯定会对找工作带来很大不利因素，尤其那些残疾严重者。对于用人单位来说他们也不愿意接受我们残疾人，怕我们身体的不便会对工作造成影响，在正常人眼中，残疾人就属于弱势群体，觉得会拖累别人，拖累工作。
其次，不管事故致残还是因病致残，用人单位都害怕残疾人出现人身意外！因为我们残疾人身体状况一般都是没有正常人好的。就像我有稳定工作和收入，去银行正常贷款就因为身体残疾不给批准！
最后，就是关于对残疾人的心里歧视！虽然说国人的素质在不断提高，但是想做到人人平等还是很难的！对于一个企业一个用人单位来说，总觉得残疾人会对企业单位自身形象带来影响。
不管别人接不接受，即使我们残疾人不能找到工作，都不能对生活失去希望，别人不接受我们，我们可以想办法自主创业，我就是坐轮椅搞手机维修十多年了。
走自己的路，不要在乎别人怎么看我们残疾人，自己的命运始终掌控在自己手中，加油！加油！加油！
到此，以上就是小编对于残疾人就业接纳程度的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业接纳程度的4点解答对大家有用。