大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业条例特点的问题,于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业条例特点的解答,让我们一起看看吧。
残疾人用工比例在百分之多少?
国务院2007年5月1日正式施行的《残疾人就业条例》明确规定,用人单位应按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种岗位,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省(自治区、直辖市)人民政府根据实际情况规定。
残疾证挂靠企业被查,对残疾人有何影响?
证挂靠企业被查,对残疾人有影响,是批评教育,保证下不为同时追业偷逃的税款。
根据残疾人就业保障条例的规定,企业安排残疾人就业,凭证明可以减免残疾人就业保障金的缴纳。但是他们那里只是保留的残联发的证明,没有拿你的证,所以这个是没有关系的。建议你可以去这个企业找他们,跟他们说一下,你已经拿到了证件,并且现在已经在别的单位就业了。要他们把你的证明退还给你,或者把你的名单从企业安排残疾人就业的名单中删除,以免税务部门查出他们虚假安排残疾人就业。
残疾人就业归哪个部门管?
根据《残疾人就业条例》直接管理部门是残疾人联合会。 第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划,综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作。第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会,应当在各自的工作范围内,做好残疾人就业工作。
残疾人注册公司有那些好处?
任何人只要产生经营活动,并且为固定经营场所的,必须申请营业执照,否则被视为无照经营,这不是好处的问题,是法律规定之必须。 残疾人注册公司后会有税收上的优惠政策。具体如下: 残疾人税收优惠政策解读
1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。(《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定)
2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定)
3、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)
5、国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。(《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条)
6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。(《残疾人就业条例》第十九条)
到此,以上就是小编对于残疾人就业条例特点的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业条例特点的4点解答对大家有用。