大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业安置条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业安置条例的解答，让我们一起看看吧。
残疾安置是什么意思？
残疾安置就是用人单位安置持证残疾人就业。如果用人单位按比例安置持证残疾人就业，并且为残疾人交五险一金，按照国家的规定可免缴残保金。
为了鼓励机关企事业单位按排残疾人就业国家出台了减免保金的优惠政策。因此安置残疾人就业就是让残疾人靠自已养活自已。
残疾人安置比例怎么计算？
你好！残疾人安置比例的计算方法可以基于国家现行的《城市困难职工安置办法》进行。根据该办法，单位招用职工的规模、用工结构、用工对象及紧缺人才情况等不同条件，应当在职工总数的3%~5%之间，安置残疾人员。
例如，一个企业有1000名员工，那么按照《城市困难职工安置办法》规定的3%~5%，应该安置30~50名残疾人员。
通过这样的比例计算，单位可以更好地落实残疾人就业保障政策，促进社会公正、和谐和稳定发展。希望可以对你有所帮助。
残疾大学生就业有政策吗？
如下
一是强化残疾人按比例就业。二是稳定残疾人集中就业，通过落实税费优惠，主要是减免，一些税费方面，然后参与政府采购享受优惠政策等，鼓励用人单位集中安排残疾人。三是支持残疾人灵活就业和自主创业，也将实施灵活就业和一次性创业补贴项目。四是通过公益性岗位优先安排残疾人就业。支持各地将符合条件的就业困难残疾人纳入公益性岗位安置。五是加强残疾人辅助性就业，也是通过政策性补贴，要努力推动在全省每个县（市、区）至少建有一所残疾人辅助性就业机构目标。
到此，以上就是小编对于残疾人就业安置条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业安置条例的3点解答对大家有用。