大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业相关条款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业相关条款的解答，让我们一起看看吧。
湖北省残疾人就业规定？
一是落实机关、事业单位带头安排残疾人就业行动。确保县级以上残联机关干部队伍中有15%（含）以上的残疾人，编制50人（含）以上的省级、地市级机关，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。
二是落实国有企业带头安排残疾人就业行动。要求国有企业应当带头按比例安排残疾人就业，每年新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时，预留一定比例的岗位专门安排残疾人就业。
三是落实民营企业安排残疾人就业行动。开展民营企业助力残疾人就业行动，组织创立助残就业创业企业联盟。
四是落实残疾人组织助残就业行动。发挥各级各类残疾人专门协会、扶残助残社会组织和残疾人就业创业带头人等作用。
五是落实就业困难残疾人就业帮扶行动。在各地建立的“阳光家园”“残疾人之家”、残疾人托养机构、残疾人职业康复机构等普遍开展辅助性就业，将符合条件的就业困难残疾人纳入就业援助范围。
六是落实农村残疾人就业帮扶行动。落实巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果各项政策，加大精准帮扶力度。
七是落实残疾人大学生就业帮扶行动。将残疾人高校毕业生作为重点对象纳入机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业行动和民营企业安排残疾人就业行动中。推进湖北省“阳光就创”残疾人大学生就业创业促进活动。
八是落实盲人按摩就业促进行动。推进省级盲人按摩医院建设，多渠道开发盲人就业新形态。
九是落实残疾人就业服务提升行动。实现残疾人就业数据互联互通，将残疾人就业纳入各级公共就业服务机构服务范围。试点并逐步推动建立残疾人就业辅导员队伍。对符合条件的就业创业残疾人，按规定落实相关补贴政策。
十是落实残疾人职业技能提升行动。鼓励用人单位参与培训体系建设，引导职业院校积极开发面向残疾人的就业创业培训项目。对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补贴。
精神残疾人就业政策？
精神残疾人不能就业。因为精神残疾人不是正常的行为人。如果精神残疾人监护人不在场犯法了精神残疾人不负法律责任。精神残疾人在没有监护人在场的情况下不能独立完成任何工作。如果让精神残疾人就业会出现安全问题。因此不能按排精神残疾人不能就业。
残疾人怎么才能找到工作？
首先支持您残疾人积极投身工作的想法! 不知道您是给自己找还是为朋友找? 也不知道您是在什么地方 所以 只能笼统的解答您的问题 残疾人愿意参加工作是一件非常好的事情--既能减轻家人负担和为社会创造财富也能让本人得到认可和自养。 问题是，作为残疾人 本身由于身体的缺陷有不少工作是不适合干的。 但是 目前不少城市都建立了福利厂或者一些慈善机构也协助建立了适合残疾人工作的手工艺制作等企业 建议楼主可在您当地民政局或社会福利部门咨询一下 也可以参加一些企业招聘 根据残疾程度也可以从事力所能及的工作
工作是什么？不就是干活吗？残疾人身体不便可以根据自己的特点，去做一些力所能及的活，比如做家务，即使不挣钱，没人给工资，也算为家庭减轻了负担了。
能去公司上班当然好。自己年轻，有文凭，有一技之长，可以去应聘。
没文凭，年轻人不怕吃苦，也有残疾工厂招聘残疾人的，做手工过，工资不高混生活也没问题！
学门技术自己干，手艺人也饿不着，一手先，吃遍天，残疾人也可以考虑。
家里投点资，自己创业做个小买卖，赚点零花钱，不图发大财，解决温饱应该可以吧。
说一千道一万，啥也不干肯定不行！残疾人只要根据自己自身的条件去自食其力，就一定饿不着！
到此，以上就是小编对于残疾人就业相关条款的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业相关条款的3点解答对大家有用。