大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业难啊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业难啊的解答，让我们一起看看吧。
聋人为什么找工作很难？
原因如下：
（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。
（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。
（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。
（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
有适合残疾人的工作吗？哪里招人？
在社会上有很多招聘残疾人的工厂，在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。残疾人更加珍惜来之不易的工作机会，更容易静下心来细心用心工作，不容易受诱惑。只要视力好手灵活、生活能够自理、精神正常的残疾人，都可以经过短期培训后上岗。
深圳市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。
主要还是看残疾等级和残疾类别。比如像肢体残疾的话，因为自身行动不便，且无法承担繁重劳动，所以招收这类人员的岗位一般都是有扶贫性质的。
但如果是听力障碍人士的话，因为其身体并没有不适合繁重劳动的情况，所以还是能在餐馆、汽修店等很多地方工作的，所以这一类人员招录的会相对多一些。如果想要知道哪里有这类招工需求的话，最好就是关注当地人才市场的动态，或者通过残联介绍工作。
现在适合残疾人的工作太多了，残疾的原因也各有所异，有肢体残疾，语言障碍，视力残疾，脑力残疾等，大多囯家都有残疾人专项补贴，可以维持基本的生活，如果想自己找份工作也不难，看看你有什么专长或能力，不要要求工资和正常人一样，少一点没关系，和正常人找工作一样不难。
聋人为啥很难找工作？
原因如下：；（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。；（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。；（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。；（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。；（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
到此，以上就是小编对于残疾人就业难啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业难啊的3点解答对大家有用。