大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人算是零就业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人算是零就业的解答，让我们一起看看吧。
公益岗指的零就业是什么意思？
公益岗指的零就业是零就业家庭的意思。公益岗是一种政策性安置的工作岗位，共有10种情况的人员可以申请公益性岗位，其中就包括零就业家庭成员。零就业家庭是指因疾病或者残疾以及特殊原因，家庭成员中没有就业人员，这种情况就可以申请公益性岗位，解决基本就业问题和家庭生活问题。
一类困难人员就业是指什么？
就业困难人员是指在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员。
（一）大龄失业人员。
（二）残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
（三）零就业家庭成员。
（四）失地农牧民。
（五）长期失业人员。
（六）就业困难的高校毕业生。
残联为啥𣎴招残疾人而是健康在工作？
残疾人就业形势依旧不容乐观，所以残联招聘健康人员在工作。
虽然现在社会对残疾人就业提供了各种政策和措施，但是由于残疾人本身的不足，很多公司对于雇佣残疾人会存在疑虑和担忧，而且职场竞争激烈，健康人员的优势更明显一些。
所以残疾人的就业形势相对较为困难。
残联招聘健康人员在工作的目的是通过健康员工的支持来实现对残疾人的帮助和支持，同时也是希望通过健康员工的支持来创造更加友善于包容的工作环境，让残疾人能够更好地融入职场。
另外，残疾人也需要在工作方面取得一定的经验和能力，残联在招聘健康人员的同时也给予残疾人更多的机会和平台来培养其职业技能，提升其就业竞争力。
残联是必须要有健全人工作上班的，某些工作必须要有正常的人来完成。这些人也不是托关系或者走后门进来的，是通过考试进来的。
在读大学的时候，有些工作人员读的就是护理专业，之后还考取了相关的资格证。不过残联也是需要录取残疾人的，残疾人在报考的时候是占优势的，会优先录用。一般来说，残联中残疾人的比例是20%，剩下80%的是健全的人。
残联招聘健康人员而非残疾人员，可能有以下原因。
首先，残联作为一个公益组织，需要高质量、高效率的运营，而残疾人员由于身体状况可能会对效率产生一定的影响。
其次，残疾人员的招聘需要满足一定的就业条件和安排合适的岗位，这需要更多的时间和精力，可能会对运营效率造成影响。
再者，在某些行业中，残疾人员的身体条件可能无法胜任特定职位，如建筑工地等。
最后，尽管残疾人员享有平等的权利，但在招聘过程中，企业可能会存在歧视现象。
这样，残联的招聘策略可能更倾向于选择健康人员，这样可以更好地保证运营效率和组织运营稳定。
可能的原因是残联认为招聘残疾人需要提供更多的支持和适应性工作要求，相较于健康人更加耗费人力物力，但这并不代表残疾人不能工作，而是需要一些特殊的帮助和资源。
此外，健康人在工作上可能更具有灵活性和适应性，能够更快地适应公司需求。
所以在某些情况下，残联会选择招聘健康人来满足公司的需求。
关于残疾人就业的话题涉及到的问题较多，需要从社会制度、资源配套和文化意识等多方面展开探讨。
没有残疾人就业保障金如何零申报？
零申报的企业残保金申报步骤如下：
1、登录地方的国家税务局，在网上税务局上点击登录，输入公司税号和密码，登录账户；
2、登录后，在登录的界面的左上角就可以看到、申报纳税；
3、点击“纳税申报”后，在菜单里可以看到、其他申报；
4、点击“其他申报”后，就可以在界面上看到税费申报的列表，向下拉列表，在里面可以找残疾人保证金申报填写；
到此，以上就是小编对于残疾人算是零就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人算是零就业的4点解答对大家有用。