大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业新问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人就业新问题的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业比例是多少？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残疾人找不到工作怎么办？
我个人认为可以学一门技术，然后开始创业。现在政府都会有一些针对残疾人创业的补贴及帮扶政策，可以先做一些投资少的项目，等资金壮大之后再做一些较大的项目。还有就像其他人介绍说的，可以做做自媒体等等，刚开始都很难，只要你做的有特色就不是问题，包括创业，一定要做的有特色，时间久了就会有很大的回报。
你可以去白象方面便有限公司，那里有许多残疾人，十年前我在南京白象方便面公司打工，见过好多残疾人，他们和正常人一样干活。班长能听懂聋哑人的手语。大家在一起挺开心。
我是年轻的渣叔，很高兴回答你的问题：
残疾找不到工作？我的看法或者建议有以下几点：
1、残疾人士因为身体机能的某些缺失导致无法像正常人一样工作生活，目前在社会上依然存在对残疾人士的歧视，所以在这里我也呼吁广大市民朋友，遇到残疾人士，不说非要帮助他们，但请你们不要嘲笑和歧视他们，给他们一个微笑，让他们永远生活成长在阳光下！
2、残疾人找工作可以多关注残联，以及地方的残疾人工作处，了解当地对残疾人帮扶救助以及就业培训等方面的政策，通过政策渠道解决生活，工作问题。
3、作为残疾人士自己也一定要积极乐观，保持良好的心态，敢于直面生活的磨难，不颓废，不堕落，没有手可以用脚，没有脚可以用手，看不见可以用手触摸，不管怎样都不要放弃生活的希望！
4、尝试着培训自己擅长的技能，不管是写字，画画，把自己的技能磨练到极致你就是最成功的！当然残疾人要想成功就必须付出比常人百倍的努力💪！加油💪
残疾人找不到工作，可以到当地的残疾人联合会请求帮助，找到自己适合的工作。也可根据自己的实际情况，来考虑一下自己创业问题，残疾人如果自己创业干点实业什么的，可以享受国家照顾鼓励残疾人的很多优惠政策，如果可以的话最好试一试。
残疾人大学生就业前景？
残疾人大学生就业存在的主要问题
1.沟通问题
语言沟通是从事任何工作不可或缺的主要交流方式，语言交流障碍直接导致社会对听力残疾人毕业生特点、潜能的认知不足。用人单位安置一名听力残疾人，就要为其配备一名专职或兼职的手语翻译，在管理及工作岗位的安排上也要有特殊考虑，成本较使用健全人大很多。所以，即使很多单位有用人需求，但由于与残疾人沟通交流困难、工作难以正常开展而没有聘用残疾人。
2.就业歧视问题
能否正确认识残疾人是衡量社会文明和教育发展程度的一个重要标志。目前社会上还有相当多的单位不愿意接收残疾人大学毕业生，认为招收残疾人有损单位形象；也有单位认为招收残疾人会增加单位负担，虽然政府有相关优惠政策支持，但感觉投入太大，宁愿交残疾人就业保障金或者“白养”。
3.自我定位不准
大部分残疾人大学生希望得到一份稳定、专业对口、工资待遇好的理想工作，期望值很高，对社会大环境了解不够，不切合实际，对自身条件和就业环境缺乏准确定位，不肯低就。
4.專业缺乏竞争力
残疾人自身素质、所学专业、技能不能与社会有效衔接。残疾人教育的专业、课程设置与市场需求之间还有差距。残疾人大学生人才培养质量还有待提高。毕业实习、毕业设计与求职时间有冲突。企业订单式人才培养模式还没有真正形成。就业观念的引导和教育力度不足，缺少针对性强的残疾人大学生就业指导教材。
到此，以上就是小编对于残疾人就业新问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业新问题的3点解答对大家有用。