大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人促进再就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人促进再就业的解答，让我们一起看看吧。
残疾人找工作为什么找残联，残联负责给残疾人找工作吗?还是负责教育？
你好！残疾人就业找工作，可以到当地区（县）级残疾人联合会，简称残联。残联专门有一个劳动服务所就是为残疾人介绍工作的，它会介绍一些适合不同类别的残疾人的工作岗位。带上身份证、残疾证登记申请。
另外，残疾人协会是残联下属的一个自发组织，不代表官方，比如肢体残疾人协会，它只是为肢残人组织一些文体学习活动，解决一下肢残人的普通困难等等，不含就业介绍。
残联，是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。
残联的任务，就中开展和促进残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、维权、文化体育、社会保障和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
残联，可以帮助残疾人找工作，不是负责找工作。
法律链接：《残联章程》第二章 任 务
第四条 宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。
第五条 团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，自尊、自信、自强、自立，为构建和谐社会、全面建设小康社会贡献力量。
第六条 沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
应届残疾大学生就业有什么优待？
结论：应届残疾大学生可以享受就业优待政策。
原因：政策规定残疾大学生在求职过程中可以获得优先考虑和适当的就业帮扶。
此外，残疾大学生还可以享受税收减免、社会保险费减免和职业培训等优惠政策。
内容延伸：为了鼓励残疾人就业，国家出台了一系列优惠政策，包括残疾人就业补贴、残疾人就业服务补贴等，但在实际操作中，这些政策的落实情况仍有待改进。
残疾大学生需要积极争取政策给予的优惠，同时还应自身努力提升自己的能力和素质，增加竞争力。
应届残疾大学生就业的优待很多，比如按月发放不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资，按规定为残疾人缴纳城镇职工社会保险费的，可申请享受岗位补贴。其中，对在本单位连续就业不超过3年（含）的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的6倍享受岗位补贴；对在本单位连续就业超过3年的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的8倍享受岗位补贴。
应届残疾大学生在就业方面可以享受一些优待政策，主要包括以下几个方面：
就业优惠政策：残疾人在就业方面享有优先权，企业在招聘时应当优先考虑残疾人，符合条件的残疾毕业生可以享受各类就业创业扶持政策，如就业补贴、创业担保贷款等。
职业培训：国家鼓励企业为残疾人提供职业培训和技能提升机会，提高残疾人就业能力和竞争力。
职业介绍和推荐：劳动部门会为残疾人提供职业介绍和推荐服务，推荐符合条件的残疾人到用人单位就业。
工作适应性调整：企业应当为残疾人提供必要的工作适应性调整，包括工作环境、工作方式、工作时间等方面的调整，保障残疾人的工作权益。
退休优惠政策：符合条件的残疾人可以提前退休并享受相应的退休待遇。
到此，以上就是小编对于残疾人促进再就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人促进再就业的2点解答对大家有用。