大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业受到歧视的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人就业受到歧视的解答，让我们一起看看吧。
残疾人被欺负什么部门管？
1 残疾人被欺负属于各相关部门的管理范畴，比如教育、卫生、就业等。
2 残疾人被欺负是一种违法行为，可以向公安机关报警，也可以向就业、卫生、教育等部门投诉举报。
3 为了保护残疾人的权益，各级政府和社会组织也设立了相关的维权服务机构和热线电话，可以向这些机构求助和申诉。
同时，加大对残疾人权益保护的宣传力度，增强全社会对残疾人的关注和支持也是非常重要的。
1 残疾人被欺负是不应该的行为，应该得到及时的帮助和维护。
2 管理残疾人权益的部门是社会福利、民政、残联等部门，他们有责任保障残疾人的权益，维护他们的合法权益。
3 如果发现残疾人被欺负，可以向上述部门举报或求助，同时也可以联系公安、人民法院等相关部门维护自己的合法权益，保护自己的安全。
1 残疾人被欺负是不应该的，但是如果确实发生了欺负，应该向相关部门求助。
2 如果是在学校内发生的，可以向学校的教育部门或者保卫部门求助，他们会根据情况采取相应的措施。
3 如果是在社会上发生的，可以向当地的公安部门报案，并且可以联系残疾人协会等相关组织寻求帮助和支持。
同时，社会上也有很多志愿者团体和爱心组织，他们也可以提供帮助和支持。
1 残疾人被欺负应当向多个部门和机构寻求帮助和保护，而不是仅仅寄望于单一部门。
2 因为残疾人的保护和救助工作需要多个部门和机构联合协作，其中主要包括公安机关、民政局、人社部门等等。
3 此外，还可以向残疾人协会、消费者协会、律师协会等社会组织求助。
这些组织通常会提供法律咨询、心理辅导、组织维权等服务，帮助残疾人维护自身合法权益。
残疾人试用期被辞退有赔偿吗？
试用期残疾人被辞退了赔偿如下：
依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。
被辞退后保险转移手续如下：
1、辞职后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；
2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴；
3、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系；
4、新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》；
5、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核；
6、符合转移条件的，应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出；
7、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续即可办理完毕
有
在试用期如果不符合公司要求是可以辞退的，和残疾人没有关系
若单位并不能举证证明不符合录用条件的话，辞退可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。试用期辞退只能获得半个月的工资补偿。
到此，以上就是小编对于残疾人就业受到歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业受到歧视的2点解答对大家有用。