大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人教育专业就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残疾人教育专业就业的解答，让我们一起看看吧。
残疾大学生适合什么工作？
残疾大学生适合工作吗？
回答，适合。这个残疾他分十级，有很多的残疾人，他照样可以工作，他不会影响到他的工作的，比如说他的腿有伤，但不影响走路，不影响工作，比如说他听力不好，或者是眼睛不好，属于残疾人，那他们有的就去按摩呀！去做一些有意义的工作呀。所以大部分残疾人不影响他的工作。
电子商务行业。
因为电子商务是在电脑上利用网络从事的交易活动，买卖双方不用面对面的进行商业交谈；且电子商务门槛低，它对从业者没有身体条件、文凭等要求，也没有时间与空间上的限制，只要你会上网、能打字的就可以从事该行业，所以对于残疾朋友来说，电子商务是一个非常适合的工作。
2023年国家对残疾人就业怎么样办？
(一)用人单位必须依法与安置的每位残疾人员签订一年(含一年)以上的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作;
(二)用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况安排合适的工种和岗位，并提供相应的劳动条件和劳动保护;
(三)用人单位必须为安置的每位残疾人员按月足额缴纳本市人民政府规定的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(四)用人单位必须通过银行等金融机构向安置的每位残疾人员实际支付不低于本市适用的最低工资标准的工资;
(五)残疾职工有关证件及用工档案必须完整。
2023年1月1日起，所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都应该按比例安置残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的单位需缴纳保障金，向保障金征收机关双河税务局申报缴纳。
1、提高残疾人就业保障金的征收上限，切实保障残疾人积极就业的权利。
2、按照国家文件说明，残疾人可以申请补贴：一种是低保补贴，另外两种是残疾人两项补贴。即困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴。
3、对抚养服务机构的岗位设置、人员配备以及场所规格等做出了具体要求申报材料方面，残疾人申请时只需提供《户口簿》或身份证，全程不留纸质材料
2023年国家对残疾人就业这么办：
1.从2023年1月起企业需按月按比例雇佣残疾人就业，某月份安置残疾人比例不足1.5%的，需要缴纳残保金，不得采取集中雇佣残疾人方式减免残保金。
2、工商登记注册3年内的小微企业（30人含以下）无需缴纳残保金。政策依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税[2017]18号）3、按比例安置残疾人就业减免残保金，减免占比50%-80%
4、分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。
精神残疾人以什么就业为主？
1.精神残疾人跟正常人一样，就业的岗位很多，比如文职工作，餐饮行业，快递外卖，营业员，服务员等等。
2.我们不能歧视精神残疾人，他们出院康复后跟正常人没区别，经过康复机构一系列的生活自理能力训练，职业技能训练，就业技能训练，运动康复训练等，可以很好的融入家庭，回归社会，正常就业。
3.精神残疾人朋友一定要有信心，不惧困难，一定会找到自己心仪的工作，同样也会在自己的工作岗位上发光发热。
到此，以上就是小编对于残疾人教育专业就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人教育专业就业的3点解答对大家有用。